РедМоторс: отзыв сотрудника

Что бы вы понимали текучка страшная. За 1 год работы поменялся дважды отдел маркетинга, дважды поменялся состав отдела продаж автомобилей, трижды поменялся отдел трейд-ина (на последнего специалиста написали заявление в милицию типо за угон авто), поменялся дважды состав мастеров приемщиков автомобилей джили, два начальника СТО сменилось, состав администраторов сменился 4 раза, меняются постоянно бухгалтера, сменилось два директора. Всему виной [Д.] Мерзон (собственник), никто не может с ним работать, люди уходят, им не выплачивают премию за последний месяц. С кого есть, что поиметь с теми сотрудниками судится. В контракте есть фраза: «премия не является основной статьей дохода и выплачивается на усмотрение работодателя». Не важно выполнил план или нет премия может быть тоже не выплачена. 31 декабря 2019 люди ждали премию перед праздником у многих были запланированы мероприятия, поездки, покупка подарков близким. Премии пришло 50% некоторым вообще она не пришла. И это всем от слесаря до [Р.] и начальников производственных отделов. Все это началось как собственник стал директором. Очень хамское отношение к сотрудникам, сотрудники не считаются за людей. Есть своя небольшая команда, которые на не го работают и чувствуют себя не плохо, смотря сквозь пальцы на цирк который творится вокруг них, а сидят они там потому, что у них голый оклад и премия на з/п не влияет. Кто не в состоянии терпеть. пишут заявления об увольнении, однако они не подписываются, а если подпишет, то не дается им ход пока не составят и не подпишут у него приказ об увольнении. И даже в этом случае заявление может порваться и вам скажут «Хочешь уходить — уходи по статье». Как только собственник решил стать директором в свои 68 лет и навести жесточайший порядок, вся эта дичь и началась. Его лишили дилерства Мицубиси, Сузуки, пытался взять дилерство КИА, корейцы отказались от сотрудничесва. Решайте сами стоит сюда идти работать или нет.