РедМоторс: отзыв сотрудника
Перед приемом о работе прочитал отзывы…
Первая мысль, ну не может же быть так плохо всё (оказывается ещё как может).
1. Красивые обещания о хорошем доходе (ОБЕЩАНИЯ
2. Красивый автосалон с кондиционерами (которые включили 2 раза за июнь)
3. Отличный подход к обучению сотрудников (иди спроси у кого-нибудь, или разберись сам, твои сделки — твои проблемы)
4. Прекрасно налаженная работа (никто не знает что к чему, никто ни за что не отвечает, тебе надо — вперёд и с песней)
5. Прозрачная система мотивации (выплачивается на усмотрение нанимателя: план выполнили, ну тогда вот вам ещё план! План не выполнили, ну вы сами все понимаете)
Огромной плюс это часть коллектива которые не могут уйти из-за контракта подписанного на 3−5 лет. Именно эта честь коллектива выручает тебя, помогает тебе и поддерживает тебя.
Итог: есть свободное время, огромный запас денежных средств, любовь к извращениям?
ООО РедМоторс для вас!
-
Директор старый человек с массой психических расстройств. Коллектив гнилой, могут подставить только так. Никому нельзя доверять. Все, кто работает больше года, — рабы. Отношение руководства к работникам ужасное, хамское. Не идите туда работать, если Вам дорого Ваше здоровье, нервы и деньги. Далее →
-
Что бы вы понимали текучка страшная. За 1 год работы поменялся дважды отдел маркетинга, дважды поменялся состав отдела продаж автомобилей, трижды поменялся отдел трейд-ина (на последнего специалиста написали заявление в милицию типо за угон авто), поменялся дважды состав мастеров приемщиков автомобилей джили, два начальника СТО сменилось, состав администраторов сменился 4 раза, меняются постоянно бухгалтера, сменилось два директора. Всему виной [Д.] Мерзон (собственник), никто не может с ним работать, люди уходят, им не выплачивают премию за последний месяц. С кого есть, что поиметь с теми сотрудниками судится. В контракте есть фраза: «премия не является основной статьей дохода и выплачивается на усмотрение работодателя». Не важно выполнил план или нет премия может быть тоже не выплачена. 31 декабря 2019 люди ждали премию перед праздником у многих были запланированы мероприятия, поездки, покупка подарков близким. Премии пришло 50% некоторым вообще она не пришла. И это всем от слесаря до [Р.] и начальников производственных отделов. Все это началось как собственник стал директором. Очень хамское отношение к сотрудникам, сотрудники не считаются за людей. Есть своя небольшая команда, которые на не го работают и чувствуют себя не плохо, смотря... Далее →💬1 комментарий