Резиденция 888 : Ужасное отношение к работникам

17.11.2021 ЧелябинскАдрес: г. Челябинск, СНТ Урал, оз. Малый КременкульИНН: 7447284524
🚀 Должность

🧹Горничная

💸 Средняя зарплата

1 000

Преимущества:

Точная выдача зарплаты на руки или на карту. Больше никаких плюсов нет.

Недостатки:

Если вы без опыта, то вам лучше даже и не пытаться. Девиз всех работодателей «пообещаем одно, а предоставим совсем другое». За три года, сколько они существуют, у них никто особо долго не задерживался. Только разве что пьющие, курящие да постоянно матерящиеся личности. При оформлении на работу нужен только паспорт и больше ничего, ни трудовой, ни медицинской, ни прочих документов. Трудоустройство неофициальное. Нифига толком не показывают, не обучают, не объясняют, а лишь рычат как собаки, дали задание, делай его как можно быстрей с первого же дня, а как правильно, аккуратно и лучше это сделать — не поясняют. Если сделаешь по-своему, то получишь выговор, что надо было не так. Что ни спроси, в ответ только сплошной негатив, хамство и грубость. Постоянно повышают на тебя голос. Спецовки никакой нет, а работы бывают и уличные, со снегом, листьями и т.д. За день вы должны запомнить всё: и как что делать, и что где находится, в особенности запомнить всю территорию парка, а она не маленькая. Час обеда разделённого на 2 чаепития по 15 мин. и один обед 30 мин, и не факт, что второе чаепитие вообще будет, но вычтут как за час. И еду вы приносите с собой, перекусываете вы в какой-то мини-коморке, а точнее в грязной котельной. Все эти перерывы не в одно время, а только как закончите объекты работы объёмом со слона. Короче, обед у вас будет ужином. А летом, скорее всего, вам вообще поесть ни разу не удастся из-за большого наплыва работы. Дают жильё для работников, но могут и выселить на улицу после увольнения чуть ли не силой и пофиг, куда, как и на чём ты будешь добираться, если не местный, а на руках у тебя вещи. Увольняют, кстати, без объяснения причины, а если причина и есть, то она будет буквально высосана из пальца, и подписания документов во время увольнения тоже никаких нет. Ну, а после вашего ухода приготовьтесь к тому, что они обязательно сочинят сказку о том, каким плохим и ленивым работником вы были. И если вы собираетесь жить у них на территории, то советую с собой брать всё постельное бельё вплоть до самой кровати, иначе вы рискуете спать на каких-то ортопедических камнях и досках. Коллектив не особо дружный, одна токсичность, в особенности от одной и той же особы, а именно это админ. хоз. части, и на эту должность она сама себя повысила, так то она такая же горничная как все, просто с жалом в языке и ж..е. Хотя, если вы курите, мните себя выше всех и используете маты как запятые, тогда, думаю, в таком случае вы найдёте с ней общий язык, но никак иначе. Больше 4 горничных они не принимают, им же не выгодно платить столько всем, надо же в карманы себе побольше наложить. Ладно, с зарплатой хоть не надули, первые дни выплачивали сразу как было положено и обещано, но в то же время не до самой копейки. В общем, если одним словом, то это самый настоящий гадюшник, с большой буквы «Г». Хуже любой язвы и геморроя. Настоятельно не рекомендую! Особенно тем, кто ищет работу с проживанием. Берегите свои нервы и силы, если они вам ещё дороги. И никогда не приезжайте в этот парк-отель в качестве горничной/посудомойщицей!.

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 120066
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Да это точно. Они относятся к рабочим как будто они рабы. Ну а про камнату где обедают и переодеваються горничные это вообще трэш. Бомжатник одним словом. Нормальный и одекватный человек ещё подчеркну умный там долго не будет работать.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
  • 28.03.2026 Челябинсксотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →
    ✗ Недостатки
    Избыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →