Рейканен: Несерьезное отношение к сотрудникам.
Преимущества:
Не заметил
Недостатки:Зп серая. Договорился о собеседовании. Приехал за 5 минут до назначенного времени, позвонил и сказал, что на месте. Ответили, что уже идут ко мне. В итоге прождал 35 минут и ушел. Считаю это показателем отношения к сотрудникам и серьезности начальства вообще. Перезванивать принципиально не стал, т.к. считаю — сказал-делай.
-
компания занимается отловом людей для бесплатного рабства. во время собеседования [Д.] Ладикайнен рассказывал о том, что проходится 2х дневная стажировка, дальше по результатам уже оформление и выход полноценно как сотрудник. приехал на их базу на Обухово, отпахал весь день, стажировки не было, чисто в двух словах небольшой инструктаж, и дальше уже сам. в конце смены мне говорят, что вакансия у них конкурсная, что ребята так работают по 1 дню. на собеседовании об этом не шло и речи. то есть люди приходят, стараются проявить себя, пашут, работа идет, а потом тебе говорят, ну у нас конкурс мы еще выбераем, может и тебя выберем, а может и нет. зря потраченное время, силы, и деньги на проезд. обходите к черту эту компанию, не плохо так устроились, люди работают, а зп платить не надо Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
