Рейканен: Несерьезное отношение к сотрудникам.
Преимущества:
Не заметил
Недостатки:Зп серая. Договорился о собеседовании. Приехал за 5 минут до назначенного времени, позвонил и сказал, что на месте. Ответили, что уже идут ко мне. В итоге прождал 35 минут и ушел. Считаю это показателем отношения к сотрудникам и серьезности начальства вообще. Перезванивать принципиально не стал, т.к. считаю — сказал-делай.
-
компания занимается отловом людей для бесплатного рабства. во время собеседования [Д.] Ладикайнен рассказывал о том, что проходится 2х дневная стажировка, дальше по результатам уже оформление и выход полноценно как сотрудник. приехал на их базу на Обухово, отпахал весь день, стажировки не было, чисто в двух словах небольшой инструктаж, и дальше уже сам. в конце смены мне говорят, что вакансия у них конкурсная, что ребята так работают по 1 дню. на собеседовании об этом не шло и речи. то есть люди приходят, стараются проявить себя, пашут, работа идет, а потом тебе говорят, ну у нас конкурс мы еще выбераем, может и тебя выберем, а может и нет. зря потраченное время, силы, и деньги на проезд. обходите к черту эту компанию, не плохо так устроились, люди работают, а зп платить не надо Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →