Реклама-Сити: отзыв сотрудника
Компания RHS ООО «ТК „Реклама-Сити“ -полное название данной шараги, http://www.rhsrus.ru, адрес ул Есенина,19,Поэтический бульвар 2. Был только на собеседовании, но впечатление осталось. Не ходите туда на собеседование, опустят ниже плинтуса. На собеседовании, которое проводили двое мужиков, вы почувствуете себя полным [censored] и ничтожеством, и скорее всего вам сразу откажут."Хозявы» там — @рмяне, конторка там семейная, так что роста там не будет, попользуются и выкинут. Им нужен супер-опытный менеджер, у которого опыт в продажах именно тряпок и детской одежды, если опыта в этой сфере нет, то не тратьте свое время, требования у них завышены, обучать никто не будет, чел должен сразу начать активно впаривать их товар с первых дней, если не получится, то сразу выгонят. Так что думайте, надо оно вам.
-
Более неприятного руководства еще не встречала. Начальница ловко маскируется под интеллигентную даму, а по сути своей хабалка. Не умеет донести до работника информацию, болтавни много, а сути ни на йоту. Стелится перед клиентами, а работников гнобит. Печатная техника старая: одна машина печатает после обеда, другая бумагу не захватывает, но чинить принципиально не будет, дешевле мозг выносить подчиненному. Сидит в затылок дышит, наблюдает как, с какой скоростью работаешь. Сидит накручивает себя. Дочь ей под стать. Семейный бизнес — этим все сказано. Если тебя взяли на работу, то получая зарплату ты лишён права на собственной мнение, вдох и выдох только с разрешения «хобалки». Мой Вам совет-если Вы творческий человек и привыкли к самостоятельности, то это место не для Вас. Да и стоит ли зарплата в 22 тысячи вашего здоровья. Сейчас уборщици на заводах получают больше. Далее →
-
Отрицательные стороны-обратная сторона положительных. Поддержание конкурентоспособности требует оптимизации затрат, что приводит к необходимости минимизировать постоянный штат сотрудников, оперативно обращаясь при необходимости к услугам аутсорсинга, главным образом, в части внутрицеховых монтажных работ. Побочный эффект аутсорсинга — периодический срыв сроков и качества работ, авралы. Как следствие, нервотрепка на всех уровнях. Работа с федералами требует определенной «лояльности» в части отношения к нарушению ими обязательств, особенно в части оплаты выполненных работ. Как следствие, могут быть задержки (незначительные) с выплатой з/п. В компании постоянно присутствует нервозность, обусловленная вышеперечисленными факторами. Руководство не всегда, мягко выражаясь, контролирует эмоции и содержание текста при общении с сотрудниками. Задачи, периодически, ставятся некорректно или недостаточно полно, при этом «уехавший в сторону» конечный результат — вина исполнителя, за что могут вульгарно ткнуть носом, например фразой, «давай включай голову…». Резюме: работать вполне можно при условии, что у вас либо есть от рождения, либо приобретен на предыдущих местах работы «иммунитет» к подобным «издержкам». Далее →