Рекламное агенство Медор: отзыв сотрудника
Так как квалифицированные кадры обходят стороной Медор, кто же там работает?
Ответ: те, кого больше никуда не взяли!
Конечно, они не пробовали мести улицы… и от них было бы больше толку точно!
Наверняка вы знаете тех, кто ходит по квартирам и пытается продать (подарить) вам утюг, фен, ножи и прочее или перевести в пенсионный фонд. Так вот, Медор тоже самое сборище, но называется это рекламное агентство. Тот случай, когда млм звучит так себе. Впарят клиенту неработающую рекламу за бешеные деньги и скажут, что повезло и супер эксклюзивная скидка.
В общем, если вы моральный урод без принципов и готовы продать родителей на органы — велкам!)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в РЕКЛАМНОЕ АГЕНСТВО МЕДОР в Москве (30 отзывов) →
Работа в РЕКЛАМНОЕ АГЕНСТВО МЕДОР: 31 отзыв →
Работа в Москве (70766 отзывов) →
- Расскажу только о работе в Digital отделе на позиции SMM. Самый главный минус - отсутствие субординации, хамство и неумение коммуницировать с коллегами. Это касается проджект менеджеров. Девочки буквально только только закончили вуз и без должного опыта пришли на позицию, где нужна коммуникация и менеджмент. Проработав всего несколько дней я получил в свой адрес довольно много негатива. Из после...
Зп чисто конверт, в мое время зазывали всех с зп типа от 100. В итоге прожали до 60(мне оч надо было). Сказали будет 60 + % от успешности рекламной компании. (Угадайте дали ли)? Нет, дали 15к сверху и kpi не смогли посчитать, предложили сами посчитать )))))если бы знали объем данных, которые надо перелопатить, чтобы выбить все, забил бы каждый. В какой то момент вышел купить сигареты, нас с коллег...
Якобы следят за имиджем, удаляя плохие отзывы на отзовиках. Руководство двуличные вруны. Нельзя интриговать и клеветать, но врать о положительных сторонах - это пожалуйста. Выплаты зп на самозанятых - отдельный треш, чтобы не платить налоги сотрудников и не принимать в штат. МЕДОР не несет ответственности за сотрудника, так как он не является сотрудником по-факту, даже если получит травму на рабо...