Рекламное агенство Медор: отзыв сотрудника
Что вас ожидает:
1) Еженедельные выплаты уже после 1 недели работы;
— типично, для млм, особенно, если вы приезжий и нужно платить на койку в мотеле)
2) Постоянные конкурсы и вознаграждение за победу по результатам работы;
— мотивационная хрень. Чтобы Вы вкалывали побольше и приносили больше денег.
3) Регулярное обучения для увеличения дохода;
— как разводить клиентов, продать душу Медор.
4) Возможность выходить вне графика и зарабатывать дополнительно;
— лучший пункт! Рабы должны вкалывать)
5) Возможности быстрого профессионального и карьерного роста: руководитель группы продаж;
— золотой и алмазный лидер. Оклада так и не будет, толко респект среди хомячков
6) Наставник на время адаптации в компании;
— в млм Вам его тоже выдадут
7) Адекватное руководство, с любым вопросом можно и нужно обратиться;
— на самом деле оно не адекватное. Но кто же об этом пишет?)
8) Вам помогут профессиональные скрипты продаж с ответами на возражения клиентов
— в любом млм есть скрипты. Индивидуальность зло)
9) Большой входной трафик- количество входящих заявок
— конечно! Звонить сами же менеджеры не умеют) руководство понимает уровень своего персонала
-
✓ Преимущества- обеды (обеды скудные) — руководство (digital) — выплаты (по крайней мере сказали отправить счет самозан. Ждем) Далее →✗ Недостатки- Расскажу только о работе в Digital отделе на позиции SMM. Самый главный минус — отсутствие субординации, хамство и неумение коммуницировать с коллегами. Это касается проджект-менеджеров. Девочки буквально только-только закончили вуз и без должного опыта пришли на позицию, где нужна коммуникация и менеджмент. Проработав всего несколько дней, я получил в свой адрес довольно много негатива. Из последнего, что помню: девочка кричала на меня в трубку властным тоном, требуя отчёт о моих действиях. «ТЫ МЕНЯ понял?» «Только ДА ИЛИ НЕТ, говори!» Такое общение было на четвертый день работы… Так руководитель не имеет права разговаривать, а уж коллеги… Абсолютно никакой ответственности, субординации и понимания дедлайнов. Все горит, сроки горят, но проджектам важно показать свою «значимость». Как можно брать людей на такую позицию без должного опыта и навыков коммуникации, я не понимаю… Люди не понимают, какая задача важна на данный момент, а какая нет. Тем самым усиливают загруженность всего отдела. От них будет зависеть ваша работа! Если вы опытный SMM-специалист — оно вам не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала мало, около 4 месяцев, просто поняла, что хочу развиваться в другом направлении. Претензий к самой компании нет — никто не следил, потрачу ли я лишнюю минуту на обед, перекур или поход в туалет. Если нужен был день отлежаться из-за плохого самочувствия, не требовали больничный, а нормально к этому отнеслись. ЗП нормальная, но без халявы. Далее →✗ НедостаткиБез халявы Далее →💬1 комментарий