Рекламное агентство ТЕС: отзыв сотрудника
Компания работает на территории всего города, но офис откуда можно забрать листовки, судя по всему, всего один. Из-за чего на дорогу может уходить непомерное количество времени, которое вам никто не оплатит.
Какая-никакая физическая подготовка не будет лишней.
- 👉 Работа в РЕКЛАМНОЕ АГЕНТСТВО ТЕС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36233 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПодросток устроился на работу в данное агентство. Для начала дали определенное количество листовок и обозначили маршрут. Для отчета подросток д.б. предоставить фотографии табличек адресов домов и листовок в ящиках. Для доступа к почтовым ящикам был предоставлен универсальный ключ, в залог чего ребенок оставил снилс. Работа была выполнена, но вместо фото подростком был предоставлен Гугл-отчет, на что работодатель в конце дня сказал, что проблем нет, работа выполнена. Но, как выяснилось в дальнейшем, график работы офиса и учебы ребенка совпадает, и к окончанию учебы офис уже закрыт, соответственно работать там подросток не может. В связи с чем он пришел, принес оставшиеся на руках листовки и универсальный ключ. НО работодатель НЕ вернул подростку снилс, а потребовал С НЕГО деньги в размере 2600, мотивируя ЭТО ТЕМ, ЧТО подросток НЕ предоставил ГУГЛ-ОТЧЕТ и, ПО мнению работодателя, работу НЕ выполнил. Соответственно, отработав ДЕНЬ, ребенок НЕ получил НИ денег, НИ документа! Будьте внимательны, устраиваясь В ЭТО агентство. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
