РекПартнер рекламная компания: отзыв сотрудника
Во главе с Мачехиным А., обещает зарплату 25−40 т.р., с 9.00 до 18.00 .Вроде бы все гладко, но есть и обратная сторона медали. Надо их еще заработать. Первый месяц получаешь 50% от заработка, потом только узнаешь, когда получаешь. Официальный девятичасовой рабочий день, график работы 6 через 2.Перерыва на обед нет, все на ходу. Он еще говорит, я же вам разрешаю в рабочее время обедать. Одолжение делает.
Но до 18.00 это на словах, заставляют работать до упора, пока не соберется заказ к утру. А все потому что производство у него вообще не налажено. Работа начинается со второй половины дня, кто чаюет, кто курит-не знают чем занятся, слоняются по цеху. После раскачки, часам к двум появляются заказы. Естественно к 18.00 они не собираются, приходится оставаться, доделывать. Но опять же-неспеша. Потому что работникам на руку больше часов на производстве пробыть, чтобы больше получить. Хотя все можно и днем успевать, в дураках остается сам директор. На следующий день большая часть отсыпается, опять стоит производство. Сейчас поставил какого-то делитанта, управлять цехом, который вообще ни бельмеса в сборке. Раньше был [А.] более и менее порядок был, но не выдержал темпа, ушел.
Больше возмутил расчет при увольнении, не получаешь всех заработанных денег, вылазиют всякого рода штрафы, остаешься еще должен. Вобщем народ, не подкупайтесь на зарплату 25 000, получишь в два раза меньше за первый месяц. Текучка кадров большая, глядя на такую подачку. Или он сам увольняет, чтобы не платить второй месяц полную зарплату.
Делать там нечего, у него не работники, а рабы, потому что он считает, что все должны выкладывается на износ для него!
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРабота в оружейной тематике . Далее →✗ НедостаткиПостоянная задержка в ЗП от 3 дней до недели (ЗП постоянно надо просить). Вся работа постоянно на истерике. Нет больничных, нет отпуска. Накидывается куча задач, которые обговаривались в момент «устройства» на работу (выжимают до капли / нервных срывов).Крайне не рекомендую там работать, даже если будут обещать «золотые» горы — их не будет… Сам владелец организации патологически жадный, за переработки или доп.нагрузки о каких-то премиях и речи быть не может, как и о повышении ЗП в целом. В Мастерган можно работать только по предоплате (абонентская плата). Месяц закончился — ЗП нет, на работу не выходишь, пока не заплатят, иначе попадёшь на «долговой крючок», уйти не можешь, так как работодатель тебе должен денег. Далее →