Рельеф-Центр: отзыв сотрудника

29.12.2021 Краснодар
Преимущества:

Подарки детям

Недостатки:

Уволили, как бы по собственному желанию, а то что многодетный отец и один работающий в семье и по закону не должны увольнять ни кого не волнует. Человек работал, старался. Уволили под новый год, проработал 1,5 года, подарка как сотруднику не дали (наверное рокуводству самим пригодиться).По зарплате не доплатили. Все сделали хитро! Про рабочие часы вообще нет слов, 5/2 и по 12 часов. А по оплате вообще не понятно. Даже в день увольнения нормально не могут отпустить сотрудника, трудовую не дали, справки по з/п не дали! А вопрос? А как устроиться на другую работу или на биржу, впереди новогодние дни, а в семье трое детей и ипотека, понятно, конечно, кого это волнует! Руководство вы конечно молодцы))))Слов нет!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28683

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.07.2022 Краснодар
    ✓ Преимущества
    Красиво говорят Далее →
    ✗ Недостатки
    Такое начальство как в рельефе, надо гнать, не компетентное, не налажены условия труда, общение людей как рабами, хочется в морду дать (по другому не скажешь), с оплатой обманывают, тяжелый труд, увольняют людей без повода, заставляют писать по собственному желанию, если получил травму на работе, говорят пишите что дома, а после больничного, просят писать по собственному желанию, где законы, по которым нужно всех наказывать, по статьям, чтобы эти %удалено% не смогли нигде работать на руководящих должностях… Далее →
  • 06.12.2020 Краснодар
    Пол года назад появилась ложка дёгтя в бочке с мёдом. Это гришин н. н. (с маленьких букв, потому что ч. м. о.) — новый руководитель склада. Насколько мы поняли был почти уволен и изгнан из центрального филиала. Но с помощью друга и товарища (у нас об этом, секрете, знают многие и низкий поклон ему, т. Мор… ву!) был переведён в Краснодар. До него процветала «взаимоподдержка» и «взаимопомощь», инициатива, была связь и доверие с центром, которую он похоронил. «они там, все чужие! — его слова. Теперь процветает недоверие, интриги, стукачество. Работа пошла из-под палки. Очень неприятный тип. Кривозубый, сильно заикающийся колобок. Подлый. Зло памятный. Как руководитель, никто! Ненавидит свое центральное руководство, в складе кто не шлифует ему будет уволен. Постоянно врёт. Появилась причуда, нарисовать штраф, который ты должен оплатить в кабинете, наличкой. Видимо наперсточнество со сдачей бумаги и плёнки уже не хватает. Уволились много хороших работников. И продолжают это делать. Пока оно там рулит, не советую! ЧТО МОЖНО улучшить: Увольте клоуна-гришина н. н! Димка [Ч.] дотянет работу, пока нового не пришлёте! Далее →