рельеф центр: Неприветливый и недовольный руководитель
Полгода назад появилась ложка дёгтя в бочке с мёдом. Это г.н.н. (с маленьких букв, потому что ч. м. о.) — новый руководитель склада. Насколько мы поняли, был почти уволен и изгнан из центрального филиала. Но с помощью друга и товарища (у нас об этом секрете знают многие, и низкий поклон ему, т. М.…) был переведён в Краснодар. До него процветала «взаимоподдержка» и «взаимопомощь», инициатива, была связь и доверие с центром, которую он похоронил. «Они там все чужие!» — его слова. Теперь процветает недоверие, интриги, стукачество. Работа пошла из-под палки. Очень неприятный тип. Кривозубый, сильно заикающийся колобок. Подлый. Злопамятный. Как руководитель — никто! Ненавидит своё центральное руководство, в складе, кто не шлифует, тому будет уволен. Постоянно врёт. Появилась причуда — нарисовать штраф, который ты должен оплатить в кабинете наличкой. Видимо, наперсточничество со сдачей бумаги и плёнки уже не хватает. Уволились много хороших работников. И продолжают это делать. Пока он там рулит, не советую!
ЧТО МОЖНО улучшить: Увольте клоуна Г.Н.! Димка [Ч.] дотянет работу, пока нового не пришлёте!
👉 Работа в РЕЛЬЕФ ЦЕНТР в Краснодаре (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РЕЛЬЕФ ЦЕНТР руководителем склада? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем склада в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6696 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасиво говорят Далее →✗ НедостаткиТакое начальство как в рельефе, надо гнать, некомпетентное, не налажены условия труда, общение с людьми как с рабами, хочется в морду дать (по-другому не скажешь). С оплатой обманывают, тяжелый труд, увольняют людей без повода, заставляют писать по собственному желанию. Если получил травму на работе, говорят: пишите, что дома, а после больничного просят писать по собственному желанию. Где законы, по которым нужно всех наказывать по статьям, чтобы эти %удалено% не смогли нигде работать на руководящих должностях… Далее →
-
✓ ПреимуществаПодарки детям Далее →✗ НедостаткиУволили, как бы по собственному желанию, а то, что многодетный отец и единственный работник в семье, по закону не должны увольнять, никого не волнует. Человек работал, старался. Уволили под Новый год, проработал 1,5 года, подарка как сотруднику не дали (наверное, руководству самим пригодится). По зарплате не доплатили. Все сделали хитро! Про рабочие часы вообще нет слов, 5/2 и по 12 часов. А по оплате вообще не понятно. Даже в день увольнения нормально не могут отпустить сотрудника, трудовую не дали, справки по з/п не дали! А вопрос? А как устроиться на другую работу или на биржу? Впереди новогодние дни, а в семье трое детей и ипотека. Понятно, конечно, кого это волнует! Руководство, вы, конечно, молодцы)))) Слов нет! Далее →