Работа руководителем склада: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем склада? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем склада для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ СКЛАДА?
Сотрудники указывают зарплаты от 120 841 до 120 841 руб.
Средняя зарплата 120 841 руб. в месяцЭто на 44% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем склада? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ СКЛАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
Сотрудницы, проводившие собеседование, — хамло. Не представились, кто они, что они, а с ходу начали меня учить жизни, типа как я ищу работу, почему я ищу работу и что я «неудачник», раз до сих пор эту самую работу не нашёл. Поясню, я трудоустроен и рассматриваю наилучшие и амбициозные предложения. Оставляю за собой такое право. Если вы нашли прежние отзывы в сети интернет за 2018/2020/2022 года и думаете, что в 2025 что-то изменилось, то не надейтесь, всё на том же уровне, что и раньше. Кстати, про тётю с грязной головой — таки да, она сидела с грязной головой. Она на месте. С — стабильность. Соискателям рабочего места рекомендую проходить мимо конторки Алюмин. Продолжайте поиск более лучшего места, где ваши навыки пригодятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть карьерный рост в компании, созданы комфортные условия для работников (комната для приема пищи и душ).Зарплата выплачивается вовремя. Пятница сокращенный рабочий день, дружный коллектив. На складе работать не легко, бывает и большой объем работы поэтому приходиться задерживаться или даже в выходной выйти (это единственный минус) чтоб закончить свою работу, но это достойно оплачивается. Руководство строгое, но справедливое. Здесь надо работать, а те кто приходят за тем чтоб просто посидеть дурака повалять долго у нас не задерживаются. Лодырей никто не любит. Поэтому есть не большая текучка кадров в компании. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы, и это [Н.] А.В. (Руководитель склада в Иваново (деревня Коляново, улица Загородная 24-а)) Работа приемосдатчика или грузчика требует выносливости и физически крепкого здоровья, постоянно на ногах, но, имея сноровку, можно привыкнуть, несмотря на морозы, обеды по 15 минут 1 раз в день и постоянные переработки. Но в жизни порой случаются ситуации, требующие кардинальных перемен, как и в моем случае, пришлось уволиться. И тут началось самое интересное. Господин [Н.] решил обмануть при расчете, не указав премиальную часть и переработки, только официальную — мизерную. Как же это низко и мерзко… По всему прочему не был получен экземпляр трудового договора, что уже само по себе несет нарушение и последующий штраф организации. Обратился в трудовую инспекцию, настрой дойти до суда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе понятно, зачем создавалась эта контора для воровства? Для унижения людей? Руководит складом малолетняя руководительница [К.], она же с охранником выносит коробки и грузит себе в авто. Потом по этим позициям мы делаем официальную сверку, выявляем недостачу, и ее разбивают потом на всех. Именно для этого и честный набор людей. Верхушка тянет, а промтолюд расплачивается. Это нужно нервы иметь, выслушивать от 25-летней [К.], а по уму ей лет 16, что как она достигла вершины и что только лишь она знает, как все должно быть. Тот же альбинос по ночам вскрывает склад и иврит продукцию, а потом с серьезным видом проводит служебные наследования, по результатам которых сваливается все на простых трудях. [Г.] хамское отношение, воровство. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая З\п, приходит вовремя на карту. Больничный лист оплата по закону, то есть первые три дня, потом только от ФСС.Отпуск все ровно, все выплаты только от официального дохода указаного в договоре. Достойно было работать там, пока у руля был [К.] [П.] старая команда, Далее →✗ Недостаткигк-Партнер — внимание, это группа компаний… будем говорить за ПСК, то есть Склад на Люботинском пр 5. Именно в Партнер набора сотрудников на склад уже нет. Так как идет экономия по всем направлениям. Скорее всего, вам предложат Крепеж-нева. Там 75% сотрудников интурист. Так что слушайте там внимательно, и ни чему не верьте. Особенно [Г.] [Ф.] руководителю склада. Вылизав себе эту должность, человек скурвился от доносов до прямого вранья! Сам коллектив очень отличный))) И да, самое главное — вам могут не доплатить конвертную часть без объяснения, мол, потом заплатим))) Про работу в офисе на Варшавской ул. 51. Там свои заморочки есть, но наговаривать на офис не могу, да и не хочу… Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к дому Далее →✗ НедостаткиРуководитель склада, настоящий невменяемый садист. Бегает, кричит, угрожает, жестикулирует, травит народ. Для понимания, он легко позволяет фразы типа: «Да я вас, да вы у меня, я тут любого с [censored] сожру», и прочее. Ему нет дела до сотрудников. Сотрудники — это расходный материал. Последней каплей стало, когда сотрудников с улицы и без опыта нанимают на оклады выше, чем у действующих сотрудников. Далее →
-
Устроился в эту компанию на должность Р.с. И пожалел. В место основной работы по должности. На вас взвалят все что только можно вы будете там делать ВСЕ! Я же должен был работать и за руководителя склада и за снабженца и за руководителя производства. Так как нынешняя руководительница производства [В.] +7−915-149−13-09 (ее телефон для тех, кто хочет устроиться к ним), только создает видимость работы, бегает, наводит суету. НО по факту человек далек от производства в целом, не понимает как и что работает, по этому ищет людей, на кого бы свалить побольше своих обязанностей и таким образом отсидеться. Человек [В.] очень большая интриганка, с первых дней вам расскажет, с кем вам дружить, с кем нет, расскажет так же про директоров [К.] [В.] [В.]. Что он психолог и с ним надо аккуратнее говорить. Что с Кавказской [Т.] не стоит разговаривать, что она сплетница и склочница. (Я лично с этим не соглашусь, за недолгий период работы не один из перечисленных людей не вызвал у меня негатива, а наоборот, только положительные впечатления.) А вот руководитель производства «[В]» это серая мышь с виду, но за спиной у вас она будет поливать вас грязью и почему-то руководство ей охотно верит (так как находится на удаленке). Уважаемые собственники,... Далее →
-
На складе процветает нездоровая атмосфера со стороны руководителя склада [К.] М.С. и её зама [Н.] Л. А. Эти две дамы потеряли края и, будучи обе пенсионерками, вцепились в кресла мертвой хваткой. Полное пренебрежение людьми (кладовщиками и операторами) на складе. [К.] целыми днями просиживает в сети интернет, но это никак не связано с работой: почта, новости, заказы и прочее для личного пользования. По работе списания или какие-то вопросы решаются не охотно, на долго зависают. Это бездарная, очень хамоватая женщина. На её должности такого быть не должно. [Н.] — это зам. сама ничего решить не может, взять любую ответственность на себя боится, абсолютно некомпетентная женщина, не имеющая своего мнения, но снобизма хоть отбавляй. Люди, работающие и желающие работать на благо и процветание фирмы, осаждаются. Со стороны [Н.] постоянно идет стравливание коллектива и подковерные игры, она ведет себя как шакал из «Маугли», подливая масла в огонь, чтобы самой быть вроде бы нужной. Коллектив боится этого самодурства со стороны руководства этих двух дам. Пропихивание своих протеже даже на складе. А те, кто пашет, идут в расход. С таким руководством компании Элтех нужно быть более бдительными, Совдеповское мышление должно было бы уйти, но [К.] и [Н.] в своем тандеме... Далее →
-
-
Есть одно большое НО… Это руководитель склада — В. Такого быдло надо ещё поискать. Разговаривает мат на мате, слово поперёк вставить нельзя, да и вообще высказать своё мнение. Я, конечно, понимаю, что контингент там разный. Но собирать собрание и выяснять, кто про него какие слухи распускает, с кем он спит, и с кем в сауну ездит, при этом выражаясь такими словами… Типа вы оху. ли вообще. При том, что на СЦ работает много взрослых женщин, да и не только женщин. Которые вообще не в курсе всего этого. Так позорить себя. И если поперек кто что скажет, так сразу увольнение. И он просто уверен, что его не уберут. Когда подходят люди с вопросом по поводу штрафа, так в лицо смеется… Типа вы ж за еду работаете. А при трудоустройстве такой белый и пушистый. Зато по большей степени отличные старшие смены [А.] и [И.] особенно.. Далее →
-
Работал в тц Мозаика в ИКЕА, что могу сказать! Просто контора со своими порядками! Весь беспредел мутит там баба-типа руководитель склада (с башкой у нее вообще не порядок). То ли она не высыпается, то ли она с перепоя постоянно приходит! Такого руководителя надо гнать в три шеи за забор, ей только дворы мести и то лучше не доверять! А так коллектив хороший, только руководителя склада уволить к чертям собачим и все будет хорошо! Далее →
-
Полгода назад появилась ложка дёгтя в бочке с мёдом. Это г.н.н. (с маленьких букв, потому что ч. м. о.) — новый руководитель склада. Насколько мы поняли, был почти уволен и изгнан из центрального филиала. Но с помощью друга и товарища (у нас об этом секрете знают многие, и низкий поклон ему, т. М.…) был переведён в Краснодар. До него процветала «взаимоподдержка» и «взаимопомощь», инициатива, была связь и доверие с центром, которую он похоронил. «Они там все чужие!» — его слова. Теперь процветает недоверие, интриги, стукачество. Работа пошла из-под палки. Очень неприятный тип. Кривозубый, сильно заикающийся колобок. Подлый. Злопамятный. Как руководитель — никто! Ненавидит своё центральное руководство, в складе, кто не шлифует, тому будет уволен. Постоянно врёт. Появилась причуда — нарисовать штраф, который ты должен оплатить в кабинете наличкой. Видимо, наперсточничество со сдачей бумаги и плёнки уже не хватает. Уволились много хороших работников. И продолжают это делать. Пока он там рулит, не советую! ЧТО МОЖНО улучшить: Увольте клоуна Г.Н.! Димка [Ч.] дотянет работу, пока нового не пришлёте! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-280/2023 ~ М-17/2023 Далее →