ТК Байкал Сервис: Обман при расчете зарплаты и нарушения договора
Их нет от слова совсем.
Недостатки:Рыба гниёт с головы, и это [Н.] А.В. (Руководитель склада в Иваново (деревня Коляново, улица Загородная 24-а))
Работа приемосдатчика или грузчика требует выносливости и физически крепкого здоровья, постоянно на ногах, но, имея сноровку, можно привыкнуть, несмотря на морозы, обеды по 15 минут 1 раз в день и постоянные переработки. Но в жизни порой случаются ситуации, требующие кардинальных перемен, как и в моем случае, пришлось уволиться. И тут началось самое интересное. Господин [Н.] решил обмануть при расчете, не указав премиальную часть и переработки, только официальную — мизерную. Как же это низко и мерзко… По всему прочему не был получен экземпляр трудового договора, что уже само по себе несет нарушение и последующий штраф организации. Обратился в трудовую инспекцию, настрой дойти до суда.
👉 Работа в ТК БАЙКАЛ СЕРВИС в Иваново (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ТК БАЙКАЛ СЕРВИС руководителем склада? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем склада в Иваново (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Иваново (797 отзывов) →
-
В коллцентре очень странное поведение руководства. Вечно гонят, невозможно разобраться или нормально заполнить обращение клиента. На кухне стоит 2 холодильника, один холодильник «отжали» руководители групп с главным руководителем, мониторинг и тренера (сказали что он не работает, скорее всего им нужнее, кроме того как чаи они гоняют, или чавкают, не видно ничего. На линии даже когда завал никто из-них не помогает, могут просто торопить, да чай хлебать, сидеть вязать, да в игры играть). В итоге у всех остается один холодильник (а это человек 50, может больше, может меньше). Т.е. руководящий состав для себя забрал холодильник (на 5 или 8 их там человек), а на 50 человек оставили один. Дурдом, могли бы подумать, но нет. Есть 4 туалета, один выделили для мужчин, их там мало и очередей у них априори нет. А вот женских туалетов 3, и из трех, туалетом руководящий состав забрал себе 1 под ключ! Итого получается опять же 50 человек пытаются все сходить в туалет, перерывы иногда пересекаются, или кто-то срочно хочет сходить, а нет, там очередь! Скотское поведение, абсолютно скотское поведение руководителей, отдела мониторинга, и тренеров. Как... Далее →