Группа Компаний Партнер: Не доплачивают конвертную часть

🚀 Должность

руководитель склада

Преимущества:

Белая З\п, приходит вовремя на карту. Больничный лист оплата по закону, то есть первые три дня, потом только от ФСС.Отпуск все ровно, все выплаты только от официального дохода указаного в договоре. Достойно было работать там, пока у руля был [К.] [П.] старая команда,

Недостатки:

ГК-Партнер — внимание, это группа компаний… будем говорить за ПСК, то есть Склад на Люботинском пр 5. Именно в Партнер набора сотрудников на склад уже нет. Так как идет экономия по всем направлениям. Скорее всего, вам предложат Крепеж-нева. Там 75% сотрудников интурист. Так что слушайте там внимательно, и ни чему не верьте. Особенно [Г.] [Ф.] руководителю склада. Вылизав себе эту должность, человек скурвился от доносов до прямого вранья! Сам коллектив очень отличный))) И да, самое главное — вам могут не доплатить конвертную часть без объяснения, мол, потом заплатим))) Про работу в офисе на Варшавской ул. 51. Там свои заморочки есть, но наговаривать на офис не могу, да и не хочу…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36698

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ГРУППА КОМПАНИЙ ПАРТНЕР 14 отзывов

  • Группа Компаний Партнер: Проблемы с коммуникацией и профессионализмом HR.

    27.05.2025 • Санкт-Петербург • digital-специалист
    ✓ Преимущества
    Ничего, служба персонала не вышла на обратную связь при открытой вакансии и исходящем от неё отклике. Далее →
    ✗ Недостатки
    Судя по степени «вовлечённости» HR в процесс поиска кандидатов, данная компания — последнее место, куда следует идти digital-специалистам. 1. Самостоятельно направили отклик — на это ума хватило. 2. Получили запрос на условия по вакансии — ответа не последовало. 3. Зато сразу на личную почту направили анкету ПДн — окей, заполнил. 4. В чате отклика направили отбивку «Вы нам не подходите». Я знаю, что зачастую HR-департамент и руководители крупных организаций в рамках Employer Branding смотрят сайты-отзовики, поэтому обращаюсь к вам: внимательно следите за работой и деятельностью бездарей, которых называют ни больше ни меньше HR-департаментом. Решать судьбу кандидата зелёным пигалицам с дипломом психолога, абсолютно не знающим сферу — вот реалии ГП конкретно этой «дочки». Всем специалистам из медиа- и диджитал-сферы: строго обходить эту шарашкину контору стороной. Далее →

  • ГРУППА КОМПАНИЙ ПАРТНЕР: Предложение к руководству.

    17.10.2023 • Санкт-Петербург • Соискатель (по вакансии)
    Руководство:
    ⭐ 2
    Некомпетентность сотрудников службы персонала. Мое обращение направлено к руководству компании. Просьба разъяснить своим сотрудникам службы персонала значение B2B. Ибо после первичного диалога продолжать дальнейшую беседу желания нет. Далее →