РемСтройАвтоматика - роллеты Сочи: Большой опыт установки автоматических ворот
Где заказать автоматические ворота (откатные, распашные, гаражные, роллетные, панорамные, скоростные), автоматику для ворот, шлагбаумы и рольставни в Сочи, Адлере и Красной Поляне?! Обращайтесь в фирму РемСтройАвтоматика. Колоссальный опыт: более 10-ти лет. Установка, подключение и настройка оборудования под ключ.
Ремонт автоматических ворот и шлагбаумов, роллет и рольставен. Выгодные скидки и акции на сайте. Работаем с брендами: Came, DoorHan, Hormann, Sommer, BFT, FAAC, Nice.
Гарантия на монтаж и оборудование. Обучаем своих клиентов работе с приложением. Звоните сейчас! Ждем Вас на официальном сайте компании, где представлены наши работы. Спасибо!
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостаткия как сотрудник фотослужбы «Гиперфото» хочу выразить своё недовольство текущим отношением руководства к персоналу. Нас постоянно перегружают съёмками, график составлен без учёта человеческих возможностей. Оборудование устарело, но требования к качеству снимков всё выше. При этом никакой поддержки или поощрения мы не получаем. К сотрудникам относятся без уважения — любое замечание воспринимается как жалоба, а инициативу просто игнорируют. В такой атмосфере работать становится всё труднее, хотя большинство из нас действительно стараются делать свою работу хорошо. Далее →