Откаты в компаниях в Сочи

Ищете работу в компаниях с откатами в Сочи? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в компаниях с откатами в Сочи - это всегда риски.

🔴 В списке 9 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Сочи, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в компаниях с откатами?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (9)

  • 11.10.2022 Сочиофициант💵 ЗП: 18000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работала официантом в ресторане этого отеля. Ужасные впечатления от данного работодателя. Неадекватные менеджеры Целых [П.] позволяет себе орать на сотрудников матом и применять силу. Бренд менеджер [А.] [Т.] пожалуй самая главная фигура в этой всей шайке. Постоянно без причины орет на всех, очень отрицательный и скользкий тип человека. Второй менеджер [А.] [Л.] — хамло. Так же без мата не умеет разговаривать, даже при гостях. В этом месте вам ни кто ни скажет правды, вам ни кто ни чего не будет рассказывать и вводить в должность. Стандарты обслуживания так же из менеджеров ни кто ни знает! Шведский стол адовый — 300 человек откатывали в двоем. Это просто безумие! Должно быть 6 официантов. Очень тяжёлый и неблагодарный труд! Компенсации за жильё вы не дождётесь! В общежитии для персонала все дружно бухают, шумят и галдят. Собственники ни здороваются с персоналом! Думаю это показатель отношения к людям! В общем и целом — отношение как к скоту! Прежде чем идти сюда, хорошо подумайте. Готовы ли вы потратить свои нервы, и хватит ли вам здоровья работать здесь. Далее →
  • 14.05.2021 Сочи👍2
    Работал на эту клоаку 4 года, потраченное зря время, одни убытки по финансам и здоровью. Начальство необразованное, некомпетентное, такое ощущение что понабрали полупокеров по объявлению с остановок. «Всегда веселому» хозяину компании плевать на то что творят у него под носом его мелкие руководители, которые тратят его бабло бессмысленно, с выгодой только для своего кармана, а не для прибыли и роста предприятия. Закупают товары по конской цене, получая конские откаты для себя и ходят довольные, улыбаясь ему в лицо и угощая кофе. На качество товаров никто особо не смотрит, торгуют чем попало, главное получить максимальные откаты, пусть везут хоть с Владивостока по максимальной цене металл, поликарбонат и прочие стройматериалы. Низшая каста — продавцы и кладовщики, выполняющие самую основную и тяжёлую работу. Отношение к ним как к «биомассе», как говорил один из замдиректоров. Платят минимум, доят и дерут по максимуму, на сухую. Зарплата белая 13, остальное как повезёт, зависит от настроения руководства и насколько ты хорошо «подлизываешь/стучишь» или есть у тебя друг полупокер среди них. Штрафы за малейшие косяки по 3−5-10 тысяч — легко. Оставшуюся крошечную черную часть зарплаты низшей касты руководители делят между собой. А откажешься выходить на работу по выходным или... Далее →
  • 20.01.2021 Сочи
    Где заказать автоматические ворота (откатные, распашные, гаражные, роллетные, панорамные, скоростные), автоматику для ворот, шлагбаумы и рольставни в Сочи, Адлере и Красной Поляне?! Обращайтесь в фирму РемСтройАвтоматика. Колоссальный опыт: более 10-ти лет. Установка, подключение и настройка оборудования под ключ. Ремонт автоматических ворот и шлагбаумов, роллет и рольставен. Выгодные скидки и акции на сайте. Работаем с брендами: Came, DoorHan, Hormann, Sommer, BFT, FAAC, Nice. Гарантия на монтаж и оборудование. Обучаем своих клиентов работе с приложением. Звоните сейчас! Ждем Вас на официальном сайте компании, где представлены наши работы. Спасибо! Далее →
  • 11.04.2020 Сочи
    Редкий гадюшник, с гнилым руководством! Все они химичат за спиной собственника, требуют откаты-в моем случае [М.] [С.] А если не согласишься работать по таким правилам, не побрезгует ни чем, чтобы убрать. Называют одно время работы, а по факту заставляют работать почти 2 смены, а платят столько же. Выходных не дают по 4 месяца. Далее →
  • 06.01.2020 Сочи
    Устроился в феврале 2019 года в отдел развития — менеджером по реконструкции и запуску. Прошел 3 собеседования даже сьездил на полиграф в Краснодар. На собеседовании обещали зп 100−140 тыс. (для сочи — хорошие деньги). Условия — оклад — 45 тыс. + бонусы. Для того чтобы получить те самые бонусы — необходимо спроектировать и открыть магазин. В итоге выясняется, существует система штрафов — за мелочь такого рода как высота крючка для курток в с/у могут лишить на 30% всей премии. Подрядчиков нанимают абы каких (лишь бы занесли откат начальнику управления в ростове) постоянные выезды в выходные дни с самого утра на открытие магазина ни за один день переработки оплата не поступила, постоянные задержки после рабочего дня на 1,5−2 часа (это норма). Периодически приезжает комиссия якобы для проверки качества работ (но по факту для экономии средств компании) после которой ссылаясь на необоснованные замечания лишают 100% премии по всем объектам. Премии квартальные, если по счастливой случайности оставляют 50% премии от отработанного обьекта, то задержка по выплате может варьировать от 3 до 7 месяцев, по итогу увольнения ни квартальные ни годовые премии не выплачиваются, а попросту сгорают. В итоге — если вы хотите работать как папа карло в выходные и днем и ночью за 40... Далее →
  • 15.08.2016 Сочи
    ооо МФО «вайнейменен» работает под вывеской «Росденьги» и «Деньги в руки» занимается микрокредитованием в г.Сочи, хотя ООО для ухода от налогов зарегистрирована в Ульяновске (там откаты в ИФНС пониже). Заработная плата черная у обычных работяг, которым принято не платить заработную плату, всячески штрафуя. При увольнении не надейтесь на выплату отпускных-вообще, кидалово это их принцип! При трудоустройстве куча пафоса, разные тесты, хотя людишки которые эти тесты проводят (например в г.Сочи ул. Орджоникидзе 24 оф 588) [Л.] Х. и Аня Р. сами тупые, получая зарплату от 120 тысяч в месяц. А кредитным специалистам которые по 10 часов сидят в офисах, в туалет сходить по расписанию — 25 000 без отпускных и премий. На всех сайтах сами пишут о себе хорошие отзывы. Компания — сброд мерзавцев не выплачивающих людям их зарплату. Далее →
  • 02.07.2013 Сочи
    Ген.директор Маслов Валерий Анатольевич не имеет образования, последняя запись в трудовой: принят на должность уборщика…Не добросовестно отнесся к договорам дилерства (набрал товар, деньги не вернул) Позволяет себе появляться в офисе в нетрезвом виде. Отсутствуют нормальные условия труда, з/п задерживается,% менеджерам урезаются. Комм.директор живет отдельной жизнью от фирмы, на «откатах» от поставщиков, гарантируя им стабильность закупок у них. Далее →
  • 10.01.2013 Сочиводитель
    Первую часть этой темы мы озвучивали здесь в 2010 году 13&t=236«>viewtopic.php?f=13&t=236 Прошло два года. Второй заезд на Олимпийскую стройку был весной этого 2012 года, и… положительный результат… ООО «рэм», строители с Бурятии, что сказать? Что-то гладко, что-то нет. Но в целом, всё честно! Я был удивлён человечностью, с которой со мной говорила, кадровичка Яна, и главное, что держала слово своей небольшой организации не зависимо от выгоды. Честь и хвала им ! И ТАК, ЧТО ЖЕ ТАКОЕ олимпстрой? И КАК «ОНО» работает ??? Но сам Олимпстрой, так и оставался «закрытым объектом»… И вот 5 декабря 2012 ГОДА, я получил приглашение на собеседование в ООО «СУ- 45», подрядчика ООО «корпорация ИНЖТРАНССТРОЙ», генеральный директор Басин Ефим Владимирович советский и российский инженер-строитель, начальник Главбамстроя — управления строительства Байкало-Амурской железнодорожной магистрали (19861988), руководитель государственных органов управления строительством в Российской Федерации в 19921999 гг. (с перерывом), Герой Социалистического Труда (1990). Кавалер ордена «За заслуги перед Отечеством» II и III степеней. (выдвиженец Горбачёва, Ельцина) 45.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=3&Itemid=12» rel="nofollow» onclick="this.target="_blank»;">http://su-45.ru/index.php?option=com_co … &Itemid=12 Дорогие друзья, коллеги! В строительстве, как ни в какой другой отрасли уместнее говорить о том, что важен конечный результат, высокое качество производства работ, надежность и долговечность — вот основные критерии, предъявляемые... Далее →
  • 07.06.2011 Сочи
    От 29.11.2010года. Коллектив работников Сочинского филиала ОАО «ВБД» доводит до вашего сведения, что для работы в филиале созданы невыносимые условия нашим руководством. А именно: существует большая текучесть кадров, т.к. руководство не может или не желает грамотно организовать работу, адаптировать сотрудников (обучить их), прислушаться к их проблемам и принять меры для их решения. Также, не желают прислушиваться к мнению и идеям сотрудников для решения проблем по грамотному функционированию филиала. Сотрудники, видя, что в филиале процветает хаос, бардак, неразбериха, покрывательство отдельных сотрудников, кляузничество, грубое, неадекватное, оскорбительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, перекладывание своих прямых обязанностей со стороны руководства на сотрудников (именно со стороны начальника службы логистики Крупского к.о.), и не реагирования директора филиала Алилуева В.В., увольняются сами или их настойчиво, даже путем угроз и шантажа просят (если они не угодны, или отстаивают свои законные права) писать заявление на увольнение по собственному желанию. Доходит до того, что новые сотрудники, устроившиеся на работу, видя все это- увольняются, не отработав 2−3 недель. Начальник службы логистики Крупский К.О. не выполняет свои должностные обязанности, а занимается составлением служебных записок на сотрудников и сбором с них объяснительных, вместо того, чтобы самому работать, правильно... Далее →