РЕМСТРОЙМОНТАЖ: отзыв сотрудника
Попросили через знакомых сделать им дизайн помещения. Договорились с прорабом по объему работ, цене, получил аванс. Работу сделал, попутно получил вынос мозга типа «на завтра срочно надо», «давай еще пару вариантов сделаем», «я показал заказчику, что мы сделали, ему не понравилось, давай еще пару вариантов». Потом прораб неожиданно пропал на месяц, телефон не брал. Кое как с другого номера ему дозвонился, спрашиваю ну что, мол, закончена работа? Да, говорит. Спрашиваю, а деньги когда? Так давали же, говорит, тебе деньги, что ты еще хочешь? Так это АВАНС был говорю! А тебе, что, мало этого? … В общем еще несколько недель долбил его, деньги кое как забрал. Выводы о людях сами делайте.
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
