Ренейссанс Констракшн: отзыв сотрудника
Проходила собеседование на вакансию Инженера ПТО. Работа на строительстве Амурского ГПЗ. График 6×1 по 10 часов в день. По результатом технического собеседования был обговорен приемлемый минимальный уровень оплаты труда. Однако, в отделе кадров «hr-менеждер» резко снизила заявленную стоимость оплаты на четверть. Хорошо, согласилась. Дальше наглость кадровиков и представителей компании не имеет границ. Узнав, что данную вакансию рассматриваю в качестве приоритетной, эта менеджер еще сократила оплату труда на 17% от уже уменьшенной. Далее я попросила время подумать (такой наглости не встречала нигде), на что она начала мне говорить: «Вы же уже были ознакомлены с нашими условиями: койко-место комнате на двух человек в общежитии, трехразовое питание и транспорт для развоза на работу. Вы молодой специалист, опыта работы 1,5 года. Больше этой суммы никто Вам платить не будет». Далее попросила дать контакты технического руководителя, с которым изначально и проходило собеседование, на что услышала: «Мы не предоставляем контакты. У Вас уже было техническое интервью. Больше мы Вам ничего не должны. Это мы предоставляем работу и решаем брать ли Вас, а Вы либо соглашаетесь, либо нет». Я конечно хоть и молодой, но специалист — специалист со степенью магистра с уже достаточно обширной рекомендательной базой, практическими навыками и знаниями в своей профессиональной области. Рабские условия, откровенная наглость «специалистов», обман и подлог — это все что нужно знать о Ренейссанс Хэви Индастриз
-
Ренесанс Констракшн, он же ГЭС Контракшн, он же., после землетрясения в Турции половина их домов рухнула. Думаю, напоминать принцип работы турков в строительстве не стоит: главное — деньги, прибыль, откаты, люди, законы потом. Поэтому постоянная большая текучка кадров. Хотя это их устраивает, не заморачиваются, как, впрочем, и за свою репутацию. На работу берут всех подряд, пройти собеседование легко. Вашим руководителем может оказаться полный бездарь, которого просто нигде не берут, но есть и хорошие специалисты. С зарплатой действительно не кидают, не считая повышения после испытательного срока, никому не повышают. Место работы в строительных вагончиках, там же бесплатное питание вместе с рабочими. Меню как для собаки, помои сваливают в одну кастрюлю, рожки в перемешку с рисом объясняют национальной кухней и т.п. Система построена так, что все всё сваливают друг на друга. Решение руководство за день может поменять много раз, так что будьте готовы много выполнять бесполезной работы. Много турок плохо говорят по-русски, понять поставленную задачу иногда нереально. На каждого сотрудника заводят свое «дело», которое потом гуляет по всем их многочисленным компаниям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела устроится Далее →✗ НедостаткиБыло только собеседование. И я уже с этого в шоке. Просто до свидания. Позвонили с отдела кадров и … — Должность не дали. Только на понижение. Сказали не подходите по стажу (странно, везде подходила, а им нет). — ЗП снизили. Сказали, что-то, что я запрашиваю, никто не даст. Опять странно (ранее получала запрашиваемую ЗП, а у них нет). Этого мне хватило. Унизили как могли уже на стадии собеседования. Ткнули, что я ничто и вообще с таким тоном разговаривали, будто они МНЕ одолжение делают, что берут на работу. ЗП крайне мала. Ренессанс, ребята, пересмотрите свою политику. И проиндексируйте ЗП, учитывая сегодняшние условия цены на жизнь. Далее →