Респект: Проблемы с руководством

Белая зарплата. Отличная мотивация. Высокая зарплата. График 2/2. Зона отдыха

Работа на складе (приём,отгрузка,перемещение товара) -силами продавцов и администраторов. Постоянные переоценки (смена ценников всего зала)-также работа только подчиненных. Директор в г.Новороссийске,М. Ю.в отличие от директоров других магазинов Респект по России, которые работают командно, считает,что ее задача -только координировать работу и сидеть на складе, читать детектив. В коллективе не здоровый психологический климат. Систематическое уничижительное отношение к сотрудникам. Игнорирование проблем подчиненных. Разделение на своих и чужих. Приветствие подхалимажа и доносительства. Демонстрация своего статуса-высокомерие, язвительность, бесцеремонность. А также хамское отношение к покупателям, если спорный вопрос по возврату или браку. Она может во время неудобного для неё разговора, оставить покупателя, зайти на склад, игнорируя просьбы выйти. Может откровенно снимать на камеру, во время разговора покупателя, без на то разрешения, что не раз приводило к конфликтам. Сама работа в компании интересная. Отличная мотивация, есть возможность достойнр зарабатывать, но,если работать под руководством грамотного, благоразумного,не заносчивого управленца, за которым бы хотелось идти и который бы мог поддерживать здоровую атмосферу и дух коллектива, чтобы не было хронической текучки, ведь без командной работы результата никогда не будет. Очень много ушло талантливых продавцов, администраторов.. Я очень надеюсь, что вышестоящее руководство рассмотрит это обращение и примет правильное решение.