респект: Угрозы и незаконные действия против семьи

Хороший HR [Т.] Далее →

1. З/п наполовину «в конверте» 2. Компьютеры не тянут для графики, даже сохранить в jpg невозможно из-за отсутствия оперативной памяти. За день процесс работы увеличивается на несколько часов из-за постоянных зависаний, долгих загрузок, переделок заново, когда не успевает сохраниться файл. Менять компьютеры не собираются, зато выказывают раздражение, если что-то не успеваешь. 3. Арт-директор [Е.] периодически чувствует себя «королевой» и включает надменное поведение и тон в общении. Также любит пообсуждать директора своего отдела и коллег из других. Слушать это было противно. 4. Судя по разговорам сотрудников отдела рекламы и маркетинга, там не любят отпускать в отпуск. Но я точно не знаю, т. к. выдержала всего неделю. 5. Офис старый, стрёмный, туалеты отвратительные, горячей воды нет. Ушла оттуда без какого-либо сожаления. Вместо профессионального развития можно наоборот деградировать, т. к. делаешь допотопную безвкусовщину. Нет никакого брендбука, гайдлайна и т. п. Ты должен догадаться сам и быстро, какие предпочтения у компании. Арт-директор не умеет руководить грамотно, думает, что люди ради их работы будут на задних лапках прыгать. Я задерживалась, не обедала, брала работу домой. Этого никто не замечал, зато повысказываться всегда готовы.... Далее →