Ресткук: Низкая зарплата и высокая текучка кадров
Даже не думайте заглядывать туда! В компанию ООО Ресткук. Он же ресторан LA Salute, по улице Рогачёвская, 4 г. Гомель. Полностью соответствует названию сайта. Руководитель [Е.] [В.] очень любит проводить собеседования, даже если сотрудники не нужны. Предъявляет такие необоснованные обвинения, отстранения от работы (потом уже документальное кадровое оформление, когда работник от шока уйдёт домой). Короче говоря, такие требования, с которыми вы никогда не справитесь! Из постоянных — только несколько своих людей! Текучка кадров 70%. Средняя продолжительность рабочего стажа 1 год! Хорошо, если доживёт до окончания контракта! Многие с нетерпением ждут этой даты. У многих работников даже нет действующего контракта или трудового договора на руках. Объяснение руководителя: если вовремя не продлили трудовой договор, значит, он бессрочный и заключение следующего не нужно! Полный бардак в кадровой документации, и у подруги руководителя — юриста организации Елены ООО Ресткук не хватает ни ума, ни квалификации, как уладить этот беспорядок! Короче, хотите рискнуть здоровьем, как говорится, попробуйте! Но сразу предупреждаю — не хватит!
Да, кстати, зарплата будет мизерной!
-
✓ Преимуществапреимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →