Ресторан Грабли: отзыв сотрудника
Рекомендую ставить прослушку им, уволить и набрать новых менеджеров. Так как по её поведению понимаешь, что начальство она не боится и работу свою не ценит.
-
✓ ПреимуществаДостоинства там не кроме одного охранника который не был знающим снобом. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, я подступил на работу Грабли в мае 2023 в метро Лубянке в детском центре и хочу вам сказать, что не стоит там устраиваться на работу! Уважение начальства к сотрудникам, как уважение коллег к новым сотрудникам, просто ужасное! В мае я пришел на собеседование устраиваться на работу, где меня встречает менеджер по имени Д., сначала по разговору все хорошо, но не понравилось, что он сказал, что я должен продлить свою медкнижку. Я пытался в разговоре объяснить ему, что она продлена, но он не хотел слушать и даже ее проверить и не хотел согласиться, что я работал на графике 3−3 или 4−3. Он сказал, что у них график 2−2, 5−2, 6−1 по 12 часов. Я выбрал 2−2 и с неохотой пошел продлевать медкнижку. После того как я продлил свою медкнижку, мне выдали поварскую форму, я приступил к работе повара, но скажу вам честно, это был худший рабочий месяц в этом заведении! Вот весь список всех недостатков с кратким содержанием об этом заведении! 1) Трехдневная рабочая стажировка по 12 часов, которая не оплачивается! 2) Тяжелая поварская форма, которая нагружала тело, и неудобные поварские галстуки! 3) Жаркое рабочее помещение, в котором ты работаешь, словно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщественное питание Далее →✗ НедостаткиОрганизация общественного питания — крупная интересная компания с плохим названием. Большое количество сотрудников — невежливые, хамское поведение, некультурные, грубые. Берут в бухгалтерию сотрудников на время делать тяжелую работу. Документы просроченные, неверные. Бухгалтер [К.] [Т.] Вызывающее поведение, подставляет и делает подлые поступки, ворует на рабочем месте листы с паролями, личные вещи. Голос не контролирует на рабочем месте, с головой психические отклонения от нормы, говорит в пустую ненужную информацию (нужно тратить на неё своё время), влезает в чужую работу без спроса (не нужно без моего спроса запрашивать документы). Рекомендую уволить данного сотрудника и не портить работу в данной организации. Компания крупная, состав сотрудников и их культура желает лучшего, не понравилось работать в данной компании. Далее →

