Ресторан Дюран: отзыв сотрудника
Ресторан Дюран, он же Фуд Сервис Груп, он же ип Никитина. Успел поработать в этой богодельне не долго, но хватит теперь на всю оставшуюся жизнь, во первых нет оформления по тк РФ, управляющие сменяются каждую неделю, ровно как и весь остальной персонал. Зарплату приходится вымаливать у руководства, вечные долги у поставщиков и по аренде, труд рабский. Причём это успешный проект с большой проходимостью народа и откуда берутся долги у заведения не понятно, наверное потому что управляют всем этим одна семья и любят жить на широкую ногу. Владельцы муж с женой, хамоватые товарищи для которых важно лишь их мнение, если ты не согласен с их точкой зрения тебя просто уволят, перечить нельзя. Господин [О.] просто может оскорбить тебя в лицо, нахамить особенно если ты девочка — официантка. Его дочки сидят на бухгалтерии, зять на кухне рулит шефом. Шеф который не придумал ни одного блюда и постоянно молчит и кивает головой. В общем людей там за людей не считают, так отребье. У них много заведений, кулинарии, пекарня, цех по заготовкам и корпоративному питанию, кафе в Парусе на верхнем этаже. В общем там просто не уважают работников увольняют не за что и зачастую без зп или с вычета и непонятными.
-
Уважаемые повара! Цените себя и свой труд! Не работайте за обещания. Не работайте если нет официального трудоустройства! Цените своё время. В течение двух месяцев трудились на благо недобросовестных работодателей. В итоге всем спасибо все свободны…С 24 сентября и до 1 ноября заработок 6 тыс.рублей. Работа до 16 часов в день. График до упаду… Далее →
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий