Ресторан испанской кухни Loco : Не советую
Хороший коллектив, дружные ребята
Нет «войны» между кухней и залом, всегда ребята готовы помочь, подменить если нужно. В принципе, очень выгодная ставка (1000₽ выход + 3% от личных продаж + весь личный чай). Очень интересное место, новое для Геленджика, необычная и очень вкусная кухня. Очень вкусные коктейли.
Недостатки:Отвратительное отношение начальства к сотрудникам. Официанты выполняют работу и хостес (стоят на хосте, «вылавливают» людей, проходящих мимо, хотя помогает это не очень. Да и трудно стоять в джинсах при температуре воздуха 35 градусов на жаре по 6 часов), и уборщицы (убирают туалеты, полностью убирают зал, моют всю мебель в ресторане). Если же официант, не дай бог, присел первый раз за 16-часовую смену, сразу же льётся негатив от начальства, потому что нужно стоять на хосте и встречать гостей в 12 (!) часов ночи. Обман при расчёте (за 7 дней работы заплатили 7600, при этом сняли 200 за якобы порчу карты от кипера (написала своё имя на карте, чтобы просто не перепутать) и 300 за бой посуды, хотя изначально оговаривалась сумма в 50 с каждого сотрудника. В то же время, с гостей никто не требует оплачивать бой посуды. За смену на кухне (выходила один раз, чтобы помочь с заготовками) заплатили ставку официанта без процентов (1000) вместо заранее оговорённой ставки помощника по кухне 2000. Начальник требует от официантов знания правил подачи блюд, хотя на стажировке никто не обучает этому. Официанты буквально учат подачу блюд, когда их выносят в зал. По оплате кажется, что очень выгодно, однако очень мало столиков за день (у меня был максимум 6), и с учётом этого, за день максимум выходит 2000−2500. Рабочий день с 8:30 и как повезёт (иногда в 1:00 ты уже дома, а иногда в 2:00 только начинаешь закрываться).
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Геленджике (2 отзыва) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Геленджике (2 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Геленджике (125 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПредоставляют жилье, питание (удаленная работа аниматором) Далее →✗ НедостаткиУстроилась в компанию DREAM TEAM аниматором в отель «Приморский» в посёлке Дивноморское. На собеседовании мне было обещано официальное оформление, 3-х разовое питание, проживание в номерах не более 2-х человек, готовая программа анимации (было прописано: придумывать ничего не нужно). Приехала заранее, как и сказали. Предоставили жильё и питание сначала в другом отеле п. Небуг, далее сказали, переведут в Дивноморское. За время, пока мы находились на территории другого отеля, с нами никто не проводил никаких встреч, репетиций. В целом, мы были не готовы к началу рабочего сезона. По приезду руководителя анимации с нами была проведена одна репетиция, на этом всё. С первых минут я поняла, что с руководителем анимации мне будет работать крайне непросто, т.к. человек сам себе на уме, любит командовать, причём делает это абсолютно непрофессионально, переходя на личности. Рядом с ним постоянно ощущается дискомфорт и униженность. Человек сразу обозначил, что он — наш руководитель, и мы должны делать то, что он говорит, слушаться его, а также сообщать о каждом шаге, если мы вдруг перемещаемся по территории отеля. Волей судьбы после распределения мы с этим руководителем оказались в одном отеле. Для меня сразу было странным, что нас поселили в один номер с ним. То есть... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатный кофе, 1−2 Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата; не отлажены сам рабочий процесс и стратегия обучения — многие аспекты не освещаются при обучении (например, работа с «google"-таблицами, вопросы по ассортименту, звонки), за что впоследствии лидер компании — А. — наорёт на вас матом. Лидер — А. — лицо невежественное и глупое, в ваш адрес будет применять агрессию и ненормативную лексику, использовать какие-то манипулятивные уловки (например, вешать на вас ярлыки — «косячник», «не знаешь меню», «что так долго», обвинять вас в каких-то поломках (водогенератор), к которым вы непричастны). Администраторы будут обращаться с вами как с ребёнком, не то наигранно, не то с агрессией. Зарплату переводят не так сразу; обеды, компенсация обедов — про это забудьте (даже отойти на 15 минут — это проблема). В сам штат набирают по сути эмоционально незрелых лиц, с которыми неприятно быть в одной системе. Многие сотрудники жалуются друг на друга по пустякам (закрытие смены), что является в тренде. Задавать вопросы — тоже особо не поощряется, даже если по существу. Кто-то за глаза может написать про вас оскорбительное (например, на пачке молока на другой точке). Кофейная особенная эстетика как таковая отсутствует на разных точках. Неудивительно, что надолго особо в этой компании не задерживаются, постоянные самоувольнения. Далее →