ресторан метрополь: Неуважительное отношение к сотрудникам
Давно обратил внимание, что вакансия администратора ресторана обновляется довольно часто! Сразу было понятно, что что-то не так с этим местом!
Пришел на собеседование в итоге и был в шоке.
Все вокруг настолько уставшее, что слов нет!
После революции, по-моему, мебель там не поменяли!
Управляющий произвел тоже не лучшее впечатление, дал мне задание: прийти и попить кофе, пошпионить за сотрудниками, а потом написать ему «рецензию», как он выразился!
Вот просто интересно, как можно работать на такого руководителя!
Это настолько низко и неуважительно!
Низко по отношению к персоналу.
Неуважительно к соискателям!
Всем удачи!
- 👉 Работа в РЕСТОРАН МЕТРОПОЛЬ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕСТОРАН МЕТРОПОЛЬ администратором ресторана? →
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (77 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе администратором ресторана в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36270 отзывов) →
-
Доброго всем времени суток! Никому не советую работать в этом чудном заведении, огромная текучка кадров, кидают с зарплатой, что самое обидное. Хамское отношение руководства, кому интересно я работала там хостес. За время моей работы, сменилась половина персонала. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
