Ресторан Полковник: отзыв сотрудника
Пригласили на собеседование в ресторан Полковник. Предлагалась вакансия арт-менеджера. Предложили зарплату 24.000. Меня вполне устроили эти условия и я с огромной радостью приступила к работе уже на следующий день. Официально не трудоустроили.
Арт-директор выдавал мне план того, что нужно делать и я исправно все выполняла.
Через две недели моего добросовестного труда, меня вызвал арт-директор и поставил перед фактом: " Будешь получать не 24 тысячи, как договаривались, а 15 тысяч.» Я переспросила почему, на что получила невнятный ответ, мол, у них не получается.
Изначально, я даже и не рассматривала варианты работы с зп ниже 20 тыс. И получается просто тупо тратила свое время, деньги на проезд и нервы.
Поставив перед фактом о том, как оно все обстоит на самом деле, меня даже не спросили: а согласна ли я вообще на такие условия? поначалу я опешила, пришла домой, подумала все выходные и решила, что так дела все-таки не делаются.
В понедельник пришла, завела разговор с арт-директором о том, что на таких условиях я работать не хочу, т.к. мне банально просто будет не хватать на жизнь этой зарплаты. В ответ на что начальник сказал: хорошо, ты уволена. Психанул. И начала поносить меня по чем зря. Наговорил мне кучу гадостей. От чего на душе стало очень гадко и мерзко.
Но это еще пол беды.
Когда речь зашла о том, чтобы забрать заработанные деньги, сначала мне сказали, жди месяц, потом сказали вообще ничего не получишь, мол, ты ж здесь не была официально трудоустроена, так что помалкивай.
Сказал, что я за все это время заработала себе только на кофе из этого ресторана и еду.
По моим подсчетам, даже с зп 15 тысяч, они должны были мне выплатить 9.000.
Об этом я его известила.
Пыталась добиться ответа когда мне прийти за деньгами, но начальник лишь хамил мне и всячески унижал. В итоге я уже приехала к ним, он сказал, что 9 тысяч они мне не заплатят, ну заплатят максимум 3- 4 тысячи. На деле же выдал 3.000.
Каждый макет, который делает дизайнер, особенно в такие сроки должен был быть оплачен в полной мере!
Теперь же донимает меня звонками и письмами о том, что ему то одно вышли, то другое.
Нет дармоедам!
Вы пользуетесь чужим неоплаченным трудом в полной мере и я надеюсь вам это вернется!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
