Ресторан “Baikal Forrest “: Неэффективное руководство и конфликты в коллективе
Ровно два месяца нашим рестораном руководит [П.] [Е.] [В.], и ровно 2 месяца работать стало невыносимо. Своими должностными обязанностями, как руководитель, она не занимается! Абсолютно не умеет руководить сотрудниками! Вместо решения рабочих проблем — постоянные склоки, сплетни с её стороны, пытается уволить всех старых сотрудников, но собственник с этим не согласен. На данный момент залу ресторана не выдают заработную плату, со словами: «Заплату получите еще не скоро, я так хочу!» Не может привести никаких аргументов, кроме: «Сказали мне слово — уволю!» Вопрос: это руководитель? Пытается перессорить весь коллектив, и это очень сильно видно и выглядит смешно!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив просто замечательный, несмотря на сильную текучку. Своих людей там нашла, а с одной стали подругами. Очень подробное и регулярное обучение, очень похвально и действительно дало мне много знаний для работы Далее →✗ НедостаткиПовысить оклад… очень и очень маленький, ниже МРОТ по Иркутской области, это вроде не по закону. Ревизии… так как работодатель не считает нужным усиливать контроль за товаром, то он считает нужным списывать недостачи по ревизии с самих сотрудников по полной стоимости, даже не со скидкой сотрудника, а по полной, не по закупочной. Пожалуй, стоило бы сменить руководство в лице комплексного управляющего, так как этот человек не считается со своими сотрудниками, но при этом очень много требует за низкую оплату, а в последние месяцы моей работы в РСПМ она стала себе позволять угрозы полицией и клевету в адрес сотрудников.. Далее →
Сергей
07.05.2023 21:56
Чтото не похоже на правду, если собственник против, каким чудом тогда держиться, такой руководитель. Я ,наслышен про это заведение уже давно, проблемы с задержкой премиальной части периодически бывали и полтора года назад(искал там работу), в принципе руководитель с вас должен требовать, он вам не друг, это нормально, вряд ли бы поставили руководителя в эту организацию, без опыта в должности,так что,как то не правдоподобно, увы.