Ресторан “Baikal Forrest “: Неэффективное руководство и конфликты в коллективе
Ровно два месяца нашим рестораном руководит [П.] [Е.] [В.], и ровно 2 месяца работать стало невыносимо. Своими должностными обязанностями, как руководитель, она не занимается! Абсолютно не умеет руководить сотрудниками! Вместо решения рабочих проблем — постоянные склоки, сплетни с её стороны, пытается уволить всех старых сотрудников, но собственник с этим не согласен. На данный момент залу ресторана не выдают заработную плату, со словами: «Заплату получите еще не скоро, я так хочу!» Не может привести никаких аргументов, кроме: «Сказали мне слово — уволю!» Вопрос: это руководитель? Пытается перессорить весь коллектив, и это очень сильно видно и выглядит смешно!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →
Сергей
07.05.2023 21:56
Чтото не похоже на правду, если собственник против, каким чудом тогда держиться, такой руководитель. Я ,наслышен про это заведение уже давно, проблемы с задержкой премиальной части периодически бывали и полтора года назад(искал там работу), в принципе руководитель с вас должен требовать, он вам не друг, это нормально, вряд ли бы поставили руководителя в эту организацию, без опыта в должности,так что,как то не правдоподобно, увы.