Ресторанная профессиональная компания "Арпиком": отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели, бегите даже время не тратьте!
Звонок: По вакансии руководителя call центра.
Так и так…
Кандидат: так и так… Пообщались по телфону.
Далее: Предлагаю в это не легкое время ковида и указанием правительства РФ (максимум соблюдать дистанцию) поговорить по видеоконференции с ваши руководством. На что мне ответ:
Ответ hr: Мы не относимся к тем кто это соблюдает и не разговаривает по скайп интервью!
Занавес!
Лицо компании:
[А.] т. 7 (xxx-xxx) 09−76.
Думаю руководству будет над чем разобраться. Спасибо. Отзыв того по существу, никах з/п, должностей, обманов. Ситуация на лицо, что бы уберечь других соискателей.
- 👉 Работа в АРПИКОМ в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АРПИКОМ руководителем call центра? →
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Москве (95 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе руководителем call центра в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Отзыв про сеть ресторанов «Колбасофф». Пришел с не нулевым опытом, то есть буквально — я знал примерно и мало. Несмотря на то, что была куча времени научить меня различным аспектам работы (на момент прихода я оказался единственным барменом в ресторане), пришлось абсолютно все постигать самому на ходу. Стажировки как таковой или наставника не было. В первом месте работы меня изначально взяли с целью, чтобы потом уволить — просто нужно было позицию закрыть на пару месяцев, пока управляющий не нашел бы себе более подходящего работника — долговременные отношения не рассматривались изначально. «Благодарность» за работу или что-то в качестве извинений?… управляющего проявилась в том, что он постарался найти для меня место для перевода в другой ресторан этой же сети. Во втором ресторане не сложились отношения с руководством. Пришел туда третьим барменом, которого им «очень не хватало», по итогу через неделю сказали, что я не нужен и предложили работать курьером за 1600р/смена. Поработал, потом вернули обратно, вновь я остался один на позиции и работал без продыху целый месяц. Конкретно по оценкам: Коллектив — 3, за адекватного менеджера, который дает работать и хороших официантов, кухню, мойку, душевные люди. Начальство — 2, +1 как раз за того же... Далее →
-
Проработала больше восьми лет на должности директора ресторана гудман уволилась в 2018. Сегодняшнее состояние этого места (с точки зрения руководителя): 1) На должности регионального управляющего трусливый кретин, который трясется за свое место. и все свои косяки оправдывает некомпетентностью подчиненных. На должности директора по маркетингу — климаксная курица коко (:), которая в маркетинге разбирается как бабуин в балете и все её «идеи» — бездумная копирка с более успешных ресторанов, бездумная, поскольку она даже не пытается адаптировать их под сеть, а оставляет как есть. И опять же — рясется перед акционерами за свое место. Должность т.н. «кризис менеджера» занята человеком, который в свое время развалил успешную сеть сбарро — тут даже комментарии излишни.. 2) Главный офис забит дальними родственниками и знакомыми топ-менеджеров, пристроенные на теплые места они ультранекомпетентны — кадры, реклама, бухгалтерия, закупки — вообще не представляют как вести дела, любой свой косяк скидывают на руководителей ресторанов. 3) Пробить повышение или премию для сотрудников вообще невозможно. Экономия достигается за счет увольнения работников с более высокой ЗП (например грамотных поваров) и набора гастеров от сохи на 20 тыр., которые без техкарты даже... Далее →