Рестпрофи (питькофе): отзыв сотрудника
Мой отзыв будет полезен тем, кто устраивается скажем так в управление, а не в кафе официантами и админами. Все было бы ничего, и руководство лояльное и деньги в срок если бы не коллектив, а точнее глава, так сказать, отдела персонала, Мария. Всем хорошо известная некультурная девица, с полным отсутствием такта, гэканьем и всем остальным. Слышала как она проводит собеседования. Да, Маша это уровень… такое впечатление, что с воспитанием беда. Может опоздать на час, когда ждет кандидат, даже не извинится. Потом сидит читает его резюме 10 минут, так как к собеседованию не готова. Может легко обидеть человека, нахамить. В общем странный начальник персонала, взяли ее из забегаловки наверное.
- 👉 Работа в РЕСТПРОФИ ПИТЬКОФЕ в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5314 отзыва) →
-
Устроился в питькофе курьером на личном автомобиле. График работы 2/2 (в основном) 15 часов. Зарплату обещали 30 000 в месяц минимум. С началом работы начали меняться ее условия. Расчет бензина очень не удобный и расход мне посчитали меньше. Катался бывало за свои деньги. На просьбу изменить это, ответили что и у них много расходов на продвижение и наши большие зарплаты. В итоге остаток бензина еще вычли из зарплаты. Постоянные звонки в 9 вечера и позже по выходным, с такими вопросами, как например, «ты же помнишь что у тебя завтра смена? «. Диспетчера вообще с головой не дружат, назначают доставки в разные районы города с разницей по времени в 15 минут. В 6 вечера в будний день это просто нереально. После того как я написал заявление об увольнении, начальник отдела доставки [А.] обиделась и перестала со мной разговаривать. По истечение двух недель, за день до последнего дня работы, я позвонил [А.] напомнить о том, что я приду забрать трудовую книжку и за зарплатой. На что она ответила, «Мы еще подумаем увольнять тебя или нет. Мы ведь рассчитывали на тебя. «. Я пригрозил подать на них в трудовую инспекцию, на это последовал ответ, что никакого заявления не было, мы сейчас его выбросим. Спустя долгие... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария