Ресурс Комплект Сервис: Задержка премии и плохие условия
Места не хватит описать.
Премию задерживают по полгода, а если дают, то маленькими кусками, которые приходится еще и с мольбами выпрашивать.
Руководство — как глухая стена, живет прогнившими идеалами 90-х купи-продай.
Инструмент изношен, ОТ и ТБ вообще отсутствует, как и СИЗ.
Подготовка бригады монтажников к работе на объекте ужасная, сами выкручивайтесь.
Сплошной негатив.
-
Что касается трудоустройства здесь менеджером по продажам, то я вам так отвечу, что с вами его проводят три человека — два руководителя и один менеджер по персоналу. Отмечу сразу, что руководители себя ведут довольно некомпетентно, завышено и непрофессионально. То есть представьте, вы приходите сюда, к вам обращаются с порога на «Ты», а далее создаётся ощущение при общении, что они пупы земли, а вы просто мелкая рыбёшка. Да они в принципе так и считают, ведь работа нужна вам, а не им. Бывают такие люди. Вас перебивают, не дают договорить, рассказать ничего толком о себе. Удивляешься, когда ты рассказывал долго что-то, а тебя снова об этом спрашивают. Почему? Тебя не слушают просто напросто. Зарплаты здесь небольшие, требования высокие. Здесь всё довольно просто — вы вкалываете, приносите прибыль компании, а получаете тысяч 25 от силы в основном. Это очень мало для менеджера по продажам. Хотя некоторые получают и больше, объяснять почему не буду, но точно не из-за того, что работают лучше вас и эффективнее. Максимум здесь можно набраться только опыта. Работать здесь на длительной основе — себя не уважать. Далее →
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий