Ривольна Кондитерское производство д.Павловское : Проблемы с платежами и текучка кадров
Не рекомендую работать на этом производстве — кидают и обманывают на зарплату. Собственница, Т. И.В., непорядочная тётка, не совсем адекватная как руководитель — частая смена её настроений отражается на вас — уволить или оставить. В связи с этим большая и постоянная текучка кадров. Часть сотрудников оформлены на минималку, часть вовсе без оформления, что и даёт ей возможность кидать людей на зарплату или её часть при увольнении.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
Юпитер
10.01.2022 09:34
Очень сложно работать с руководителем- самодуром. Любимое выражение руководителя: а я хочу так, и мне плевать на ваше мнение и законы. Будете делать так, как мне нужно. Частая смена коллектива, текучка кадров, потеря хороших специалистов.