Ризалит: Непрофессиональное собеседование с повышенным тоном
Близко к метро «Чернышевская».
Недостатки:После разговора с менеджером по персоналу приехала в офис. Офис неопрятный, грязный, предложили присесть на засаленный стул, я воздержалась, лучше постою. Пригласил к себе в кабинет мужчина преклонного возраста за стол, заваленный бумагами и канцелярией. Стал под лупой разглядывать мою трудовую, ответы на вопросы его, видать, не устроили, позволил себе повышенный тон на собеседовании. Для него бакалавриат + магистратура в центровузах — это уровень «путяги», потому что высшее образование — это только специалитет, и вообще такого рода сотрудник, по его словам, достоин уровня ЗП не более чем 20 тыс. на руки. Кричал о неблагодарных сотрудниках, которых он вырастил в специалистов, и они попросту «кинули» его. Признаюсь, после такого «знакомства» с фирмой я сама была рада сбежать оттуда.
Вопрос к менеджеру: зачем проводить беседу с кандидатом, если он компетентен для фирмы по образованию (даже не по опыту) — остается открытым.
Во время собеседования не было дано никакой информации от директора о компании.
-
✓ ПреимуществаДомашние обеды, просторный офис. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный, истеричный, пожилой, желчный и злой директор, который создал корпорацию для унижения сотрудников. Портит со всеми отношения: с ведомствами, различными министерствами, заказчиками, поставщиками, что приводит к лишению лицензий, разрыву контрактов, отношений. Может уволить за непередвинутый квадратик на настенном календаре. В постоянном штате только пенсионеры, которые больше 20 лет привыкли терпеть, мириться со странностями директора. Новые сотрудники не выдерживают больше 3 месяцев. Текучка. Зарплата не белая, выдается 4 раза в месяц с большой задержкой. Нет компенсации мобильной связи, транспортных расходов. Бесконечные совещания (от 2 до 6 часов в день), на которых слушаешь изо дня в день монолог на одни и те же темы, не относящиеся к работе. Постоянные оскорбления бывших и работающих коллег за их спинами, от чего аж тошнить начинает, но приходит завтра, и всё возвращается на круги своя и обороты набираются с еще большей интенсивностью. Если сотрудник увольняется по собственному желанию, т.к. не остается сил терпеть режим, а иначе стиль работы не назвать, то обрушивается шквал обвинений, унижений, оскорблений и угроз в его сторону. Ведь не директор уволил, а его опередили, обхитрили или бросили. Оскорбления такого рода, что при разрыве личных отношений не услышишь подобные. Есть там же сын, у которого при... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
