РИМ: Отсутствие управления и коммуникации, неоплачиваемые переработки
Разнообразная интересная работа для мощного старта, молодой коллектив, современный офис
У компании большое будущее, если директор возьмется за дисциплину и пересмотрит политику компании
Молодым ребятам после универа будет интересно
Недостатки:Отсутствие четкого управления, коммуникации между сотрудниками отделов и внутри отделов
Из-за того, что на самом деле это группа компаний — отсутствует коннект в процессах — бухгалтерия, менеджмент, руководители отделов и самими компаниями
Очень большая текучка, только выстраиваешь коннект — коллега уходит, больше года-двух работает только основной костяк сотрудников-руководителей
Не отдыхают в региональные праздники, ссылаясь на работу с федеральными заказчиками (неуважение, когда в религиозный праздник, который является официальным выходным в республике, настаивают брать административный)
Переработки не оплачиваются
Зп белая, но оклад ниже рынка, а KPI нужно еще попытаться заработать полностью.
-
✓ Преимуществахороший современный офис. на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководство совершенно не заинтересовано в компетентности сотрудников. Коллектив — в основном одни студенты. ЗП около 30-40к, это будет потолок. Естественно, в вакансии и при разговоре был обман про х2 ЗП. Набирают только молодняк, видимо, чтобы не платить))) Им всё равно было на мой опыт работы, чисто провели собеседование для галочки, хотя пригласили сами. HR тоже не заинтересована, чтобы найти нового сотрудника на вакансию. В процессе собеседования «руководитель», отвечая на мои базовые вопросы, которые важны для адекватных сотрудников, ответил, что это всё пустые разговоры. После этого я поняла, пора мысленно сказать до свидания. Далее →
-
Изначально трудоустраивалась в офис на Островского в феврале 2020 года. Сидела в бухгалтерии на должность «Менеджер по работе с документами», проще говоря, делопроизводитель 1 организации. Все было хорошо, пока не наступила пандемия. Нам поставили условия, что в апреле всем сократят з/п на 50%, а работать будем также. Из-за пандемии спрос на Рекламные щиты, то есть на размещение на них — упал. И мне дали другую работу — помощь экономистам. Забыла сказать, что с апреля по август я работала удаленно по 8 часов (это плюс) И только в апреле мы сидели на 50% зарплате, потом, при 100%. Всегда давали административный отгул, могла отойти на 1 час куда-то, потом доработать позже. Все было отлично, но потом началось веселье. В августе я сходила в отпуск и после отпуска мне пришлось выйти в офис. Меня отправили в офис на Большую красную, в опен спейс. Долго я там не продержалась. После выхода в офис, я занималась делопроизводством уже не 1 компанией, а 3 в разрезе менеджеров. При этом мне преподносилось как «давай попробуем». Потом, когда я пыталась отказаться от этого, мне сказали, что уже поздно. Хотя 2 недели я выписывала очень много... Далее →