римакс групп: Раньше было лучше
Раньше на лазер и гибку приходили специалисты, теперь же, смотрю, набирают без опыта с обучением на месте и якобы сразу на приличную зарплату. Граждане, не думайте, что это так просто — стать оператором в короткие сроки. Много нюансов. Да, научитесь, но не за неделю. И никто вам здесь не будет платить ту цифру, что они указывают в объявлении. Ваши косяки будут возвращаться вам в виде приличных штрафов.
👉 Работа в РИМАКС ГРУПП в Ногинске (32 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в РИМАКС ГРУПП оператором чпу? →
- 👉 Отзывы о работе оператором чпу в Ногинске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ногинске (281 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. (был только на собеседовании по вакансии «конструктор») Далее →✗ Недостатки1) У HR, видимо, какие-то войны со всеми, поэтому когда я пришёл на собеседование к указанному времени, оказалось, что меня не ждали, с резюме не ознакомились. 2) Насколько понял, на данный момент «конструктора» там имеют статус скорее расчётчиков, т.к. основное направление — это создание деталей по уже готовым чертежам или иному ТЗ заказчика (переделка под своё оборудование), а не конструирование чего-то по общему заданию. Но в ближайшем будущем планируется запускать и последний вариант. (На какую работу дана данная вакансия, знал только директор, как оказалось, расчётчик). 3) Под конец собеседования был затронут вопрос зарплаты, в вакансии указана ЗП от 100к и подпись «С кандидатами, имеющими ОПЫТ работы, ЗП обсуждается ИНДИВИДУАЛЬНО». Фактически оказалось, что зарплата состоит из фиксированного оклада в 100к (как сказали, белая) + премия 10..30% (судя по объяснениям, премия почему-то зависит от количества заказов, которые могут быть разными по тому же объёму позиций, поэтому повлиять на её размер вы практически не сможете ввиду особенностей работы, как повезёт, так повезёт, что выглядит странно). Также оказалось, что никаких «индивидуально» там нет, данная зарплата идёт вне зависимости от опыта. 4) Что же касается... Далее →
-
Вакансия: менеджер по продажам. Общение проходило по телефону с В., как выяснилось позже, является директором данной компании. В начале разговора В. объяснил, что компания занимается металлообработкой, заказов много и нужен менеджер по продажам. Я рассказал, в каких сферах я работал, сказал, что разбираюсь в процессах лазерной резки, в проектировании моделей в программах. Вроде все было хорошо, и В. пригласил на собеседование. Но когда я спросил о зарплате, уточняя, есть ли оклад или только проценты, ответ был «только проценты» — видимо, больная тема. После чего у меня зазвонил второй телефон, и В. положил трубку. Я перезваниваю в течение минуты, чтобы узнать адрес, куда приехать для собеседования. В ответ: «Никуда приезжать не нужно, вы не подходите.» Возможно, триггером стало то, что я рассказал, из-за чего страдает металлообработка: нет должного обслуживания станков, старый эл. инструмент, неопытные операторы, плохие условия для сотрудников. Когда я это говорил, я не знал, что это творится на данном производстве. После того как прочитал здесь отзывы, пазл сложился)). На самом деле меня радуют такие управленцы, на начальном этапе они показывают свое нутро и экономят время. Желаю всем позитива, достойной оплаты вашего труда и хорошего коллектива. Далее →
