рниирс: отзыв сотрудника

Совок, в котором нет понятия, что такое работа, а есть понятие [censored] -часы. Заходишь по часам, выходишь по часам, в туалет по часам НО… Считается нормой переработки. Чем больше ты сидишь в этом стойле, тем больше ты «работаешь». Т.е. можно весь день пинать балбу по предприятию, а потом уйти в 8−9 вечера и тебя будут ставить в пример со словами «вот он работает». За переработки и работу в выходные не платят (пара сотен за все отработанные субботы в месяце считается тут нормой). Переработка считается обязательной, иначе руководство считает тебе бездельником и это напрямую отражается на премии, которой может и вовсе не быть. Работа в этой конторе сводится к тому, что каждый, абсолютно каждый, пытается скинуть на тебя свою работу. Нет разделения труда, есть только на бумаге. Программист и инженер таскает ящики, столы, забивает и упаковывает изделие. В итоге 99% рабочего времени это работа за кого-то другого: за грузчика, экономиста, комплектовщика, слесаря, уборщицу, упаковщика и т.д., либо перекладывание бумажек. Бумажки тут отдельная тема. Тут их обожают, как и во всех совковых конторах. Для того чтобы чего-то добиться надо собрать кучу подписей и каждому объяснить что ты хочешь этой бумажкой донести. Состояние предприятия — совок, внешний ухоженный вид предприятия, за которым скрывается сортир — дырка в полу, отсутствие оборудования и т.д. Из-за раздутого штата руководства, увеличивается бюрократия. При этом каждый местечковый руководитель мнит себя, как минимум фараоном, и пофиг, что он нигде не работал до этого и опыта у него нет ни в чем, он же начальник! Штат раздут настолько, что людям банально сидеть негде. В буквальном смысле сидят на головах, гардеробах, складах и прочих не предназначенных для этого участках. Работа программистом? Забудьте! Будете таскать ящики и бумажки, и будете постоянно виноваты, что что-то не так сделали. Особая каста — люди которых туда привели родственники. Там каждый второй сват, брат, сестра и т.д. и естественно практически все выдающиеся начальники, которые сутками работают, а ты вот такой-сякой бездельник в 6 вечера домой собрался!

Принимают в основном на предприятие молодняк после института, так как их легче запугать и сломить. Те кто знают себе цену — уходят проработав чуток. Остальные, те кто остаются, превращаются в таких же любителей совка, самодуров и самовлюблённых идиотов, без личной жизни и хобби, которые могут не подписать документ потому что ты ему стикеры не того цвета подколол. Как результат — жесточайшая текучка кадров, которую не могут остановить ни зп, ни обещания руководства. И да, уходя, вы всегда будете для них предателем, ведь вы не захотели быть рабом в совковом стойле. Для тех кто сомневается. Не думайте, что попав в какой-нить другой отдел у вас будет что-то по-другому. Там такой подход на уровне директора настроен.

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (4)

Проработал 3.5 месяца. Насчёт [С.] всё верно. Коллектив [censored] редким исключением).

Человек выше всё по делу написал. хочу дополнить, что в этой конторе в каждом отделе сидят кланы родственников и у директора 2 сына начальники отделов у которых люди это игрушки...

Какой-то вредный программист! Звезду поймал! Не хотел столы таскать, только программировать!

Всё верно. Начало работы без опозданий! С работы? А ты всё сделал то что наметил на месяц? Отпуск? Да, ты сегодня между отделами с бумагами весь отпуск пробегал. Повышение? Ну ты брат дал! Через месяц сын начальника отдела академию заканчивает. академию!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.06.2022 Ростов-на-ДонуИнженер
    Все так и было больше 20-ти лет назад, наверняка осталось и сейчас. Ну, а кумовство, … оно не только там : ( Далее →
  • 17.03.2022 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Маленький стабильный оклад Далее →
    ✗ Недостатки
    Обязательные переработки, добровольно принудительные выходные рабочие дни через раз оплачиваемые. В отпуск пойдете когда нет заказов, а не по графику. Семейные кланы особенно директорские сынки косогоры [А.] и [А.], которые будут платить премию когда захотят, а не когда положено. Будут давать невыполнимые задания на которые просто нет прав чтобы наказать на премию. Далее →