рниирс: отзыв сотрудника

Совок, в котором нет понятия, что такое работа, а есть понятие [censored] -часы. Заходишь по часам, выходишь по часам, в туалет по часам НО… Считается нормой переработки. Чем больше ты сидишь в этом стойле, тем больше ты «работаешь». Т.е. можно весь день пинать балбу по предприятию, а потом уйти в 8−9 вечера и тебя будут ставить в пример со словами «вот он работает». За переработки и работу в выходные не платят (пара сотен за все отработанные субботы в месяце считается тут нормой). Переработка считается обязательной, иначе руководство считает тебе бездельником и это напрямую отражается на премии, которой может и вовсе не быть. Работа в этой конторе сводится к тому, что каждый, абсолютно каждый, пытается скинуть на тебя свою работу. Нет разделения труда, есть только на бумаге. Программист и инженер таскает ящики, столы, забивает и упаковывает изделие. В итоге 99% рабочего времени это работа за кого-то другого: за грузчика, экономиста, комплектовщика, слесаря, уборщицу, упаковщика и т.д., либо перекладывание бумажек. Бумажки тут отдельная тема. Тут их обожают, как и во всех совковых конторах. Для того чтобы чего-то добиться надо собрать кучу подписей и каждому объяснить что ты хочешь этой бумажкой донести. Состояние предприятия — совок, внешний ухоженный вид предприятия, за которым скрывается сортир — дырка в полу, отсутствие оборудования и т.д. Из-за раздутого штата руководства, увеличивается бюрократия. При этом каждый местечковый руководитель мнит себя, как минимум фараоном, и пофиг, что он нигде не работал до этого и опыта у него нет ни в чем, он же начальник! Штат раздут настолько, что людям банально сидеть негде. В буквальном смысле сидят на головах, гардеробах, складах и прочих не предназначенных для этого участках. Работа программистом? Забудьте! Будете таскать ящики и бумажки, и будете постоянно виноваты, что что-то не так сделали. Особая каста — люди которых туда привели родственники. Там каждый второй сват, брат, сестра и т.д. и естественно практически все выдающиеся начальники, которые сутками работают, а ты вот такой-сякой бездельник в 6 вечера домой собрался!

Принимают в основном на предприятие молодняк после института, так как их легче запугать и сломить. Те кто знают себе цену — уходят проработав чуток. Остальные, те кто остаются, превращаются в таких же любителей совка, самодуров и самовлюблённых идиотов, без личной жизни и хобби, которые могут не подписать документ потому что ты ему стикеры не того цвета подколол. Как результат — жесточайшая текучка кадров, которую не могут остановить ни зп, ни обещания руководства. И да, уходя, вы всегда будете для них предателем, ведь вы не захотели быть рабом в совковом стойле. Для тех кто сомневается. Не думайте, что попав в какой-нить другой отдел у вас будет что-то по-другому. Там такой подход на уровне директора настроен.