РОВЕН-Регионы: отзыв сотрудника
Недостатков достаточно в этой фирме. Заведующая складом [А.] [А.] подленькая и мстительная женщина. Работать в этой компании никому не советую. Деньги периодически удерживаются, а при увольнении удерживаются в обязательном порядке. По трудовому договору 5-ти дневная рабочая неделя и 8-часовой рабочий день по факту за тот же оклад пахать будете 2 субботы и 9-ти часовой рабочий день.
-
Принцип работы на складе ООО «Ровен-Регионы» по руководством Жукова Владимира Сергеевича. Существует костяк кладовщиков-лизоблюдов которые и останутся на зимний период, т.к. работы зимой почти нет, а остальные вакансии для [censored] Берут человека с испытательным сроком 3 месяца и потом увольняют. Зарплата по договору чуть более 10 000 рублей, остальное гарантированная премия. Под любым предлогом человека увольняют и с него срезают 3−8 тысяч рублей в счёт будущей инвентаризации склада! Далее →
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
