Розовый кролик (Pinkrabbit.ru): Некомпетентное руководство и плохое управление.

[Л.] — создается впечатление, что человеку глубоко плевать, что будет с его бизнесом. Собирает вокруг себя только [censored]. Буллив большую часть людей с идеями, он набрал людей, которые готовы к нему подлизываться и терпеть все его закидоны. Начинает «дрючить» и кошмарить всех вокруг из-за каких-то своих головных тараканов. Были периоды, когда он заставлял продавцов лайкать его инсту и смотреть эфиры для активности. В противном случае была угроза о лишении какой-то суммы из премиальной части зарплаты. А так как зп серая, и работаешь ты только на премиальную часть, то приходилось плясать под эту дудочку, чтобы не потерять свои кровные. Было создано по 4 аккаунта с какого магазина в связи с внутренним приказом вышестоящего начальства, и необходимо было вести активность с каждого из них в порядке обязаловки. (Сейчас уже такого нет). Надо было писать комменты под разными кринжовыми роликами, которые он снимал с «тиктокерами», платил им деньги, а на выходе получал неимоверный кал, и мы должны были придумывать, как этот кал комментировать. Непонятна ни одна причина, которая заставила его связаться с такими бездарными людьми. Ничего не имею против, чтобы поднимать, например, активность в официальном аккаунте магазина Розовый Кролик, но не под личным аккаунтом [Г.] блогера. Также бывали случаи, когда ночью господин [Л.] залетал в магазин с какими-то мадамами легкого поведения и раздаривал им товар из магазина. Это было давно, сейчас таким он, слава богу, уже не занимается… но это было, создавая лишний ненужный движ на точках. Был момент, когда по приказу [Л.] всех взгрели на зарплату перед Новым годом. Сам максим [censored] забрал эти деньги. Хоть это и подсудное дело, уехал отдыхать в Дубай. Откуда стал снимать видео о том, как хорошо путешествовать и зазывал всех своих работников туда, несмотря на то, что оставил их и без денег. Это выглядело как плевок в душу всем работникам. А своим замам оставил это все разгребать. Подарки вам нужны? Деньги на праздник? Сосите писю. Дали в итоге бабки только тем, кому надо было заплатить за квартиру и у кого есть дети. Остальные же сидели Новый год без денег, без подарков и без настроения. [П.] [М.] — самый кринжовый тип, который появился в компании не так давно. Миллион закидонов, что он лучший маркетолог и разбирается в продажах. Но по факту он самый бесполезный человек в компании, хоть и числится директором. Понтов море, а на деле… хрен с горы. Так вот. Он не делает в компании ничего, кроме как получает зарплату. Скидывает свои обязанности всем, кто находится в его зоне досягаемости. Не способен выполнить даже простейшие задачи и поэтому нанимает таких же бесполезных сотрудников, как и он сам. Оставил большую часть магазинов без рекламы, хотя реклама имелась даже у соседней шавермы. Цитата [П.]: «Я розницу знаю, в ней всегда все одинаково, во всех сферах, отличий нет». Не слушает рекомендации продавцов, которые в этой сфере находятся не один год. Мутит какие-то странные схемы. Придумывает несусветно тупости мотивации. Из последнего, хотел штрафовать продавцов за маленькие чеки. К вам пришли за презервативами стоимостью за 250 рублей (на минуточку, в аптеке которые стоят 122), и это и есть твой чек за день. Ты отработал 12 часов, не отбил даже проезд, а еще и напоролся на штраф в 1000 рублей. А в чем мотивация? В том, чтобы по всей сетке сделать самый большой чек. Пришли к тебе по чистой случайности большие покупатели, и с этой продажи тебе с процентов упало деняг в два раза больше. Не 4 тысячи, а 8. Не 8 а 14… и так далее. Магазины делятся по категориям. Кто-то работает в большом проходимом магазине (1 категория), а кто-то в глуши во дворе на задворках, в закоулках (4 категория). То есть продавец, работающий в более удачных локациях, зарабатывает больше, и средний чек у него и так большой. Работник с глуши еле-еле как наскребает свои продажи, чтобы более-менее хотя бы приблизиться к плану, который выставляет на каждый магазин [П.], который, похоже, считает себя не***- [censored] аналитиком. И вот такой человек со своими 250 рублями в кассе должен соревноваться с магазинами Гантами. Ок, до него может быть доперло, что это незаконно, и была оставлена только мотивация без депремирования, но по сути что… те, кто и так хорошо зарабатывают, будут зарабатывать еще больше, а те, кто сосал ложку, продолжают её сосать. Интересно больше всего, из каких денег он собирается оплачивать эти надбавки людям? Не из своей же священной зарплаты? Из компании? Это же сумасшедшие растраты компании просто так [П.] пытается выдать себя за того, кем он не является. Он совершенно не умеет и не знает, как управлять. Некомпетентен вообще ни в каких вопросах. Первые полгода он вообще не работал, как занял свой пост. Господину [Л.] все активно ссут в уши, как везде все хорошо. Но в самой компании творится дичь. За сотрудников не держатся вообще. Директора просят заказывать самостоятельно электриков на авито во время того, как, например, в магазине отключился свет. Заказывать товары на валберис, хотя продавцам есть что заняться на смене. Сломался толчок и [censored] полилось? Тоже прочищай сам. Если вы думаете, что будете только продавать и следить за вашим магазином — то нет. Вы будете и чтец, и на дуде игрец. Очень много людей, которые работали в компании, просто ушли из-за нового начальства. Толковые люди покинули этот тонущий корабль из-за капитана [П.]а. Они терпели все закидоны главнокомандующего [Л.], но именно с [П.] они поняли, что это дно, и мы приплыли. [П.] и [А.] (нанятая им помощница из Зары — считающая что 30 тыс зп то нормально на 2023 год) пытаются найти людей отовсюду. Акции «приведи друга» получи пять косарей. Акция «походи по точкам конкурентов, попредлагай перейти к нам» за косарь. Оно не работает. Когда управляли компанией предыдущие директора, все было гораздо лучше. Рвали себя на части ради сотрудников, ради магазинов, тогда была в компании хорошая работа, и мы звали своих друзей просто так. И многие оставались! Сейчас никто даже за 5000 косарей не приведет в эту компанию своего человека. Даже как-то стыдно будет. И нормальный человек сразу же сбежит, не отработав те три месяца, за которые ты баблишко и получишь. Народа нет, они пытаются найти хоть кого угодно. Зеленого неопытного на продажи. При работе [П.] и [А.] уходят из компании профессионалы, а на их место приходят косячники и малолетки. Офигенная управленческая логика, что ещё сказать. Сами магазины разваливаются. За ними не хотят следить и что-то чинить. Отвалилась реклама? Пусть рваная висит. Нет вывесок? Да начихать. Ой, отвалился интернет и не работает касса? Звони на линию оператору и разбирайся. Так же заставляют в свое нерабочее время своими обязанностями. В каждый магазин нужны шторы, пойди закажи на озоне за свои деньги, сходи, забери, мы денег тебе отдадим. Не сами заказали партию и развезли, а мы после работы должны были этим заниматься. Плюс сделали обязательный график дежурств. Не записался в него? Штраф. А записался, и кто-то не захотел работать, в твой выходной могут запрячь тебя. Так что строить планы на как бы свой выходной нельзя. Из последнего, что я слышал (а), хотят обязать сотрудников делать обзвоны друг друга в выходные дни, чтобы найти замену, вместо того чтобы сразу написать в находчивый чат, который был создан именно для этого. Не хотите в выходные дни получать звонки с работы? Это ваши проблемы — они будут. [А.] [Н.] — глупая шестерка [Л.], которая имеет не совсем для меня понятную должность, кроме как терпеть закидоны [Л.] и выполнять все его козюльки-прикозюльки. Ее [Л.] оставил следить за компанией, когда уехал в Дубай, а она была занята тем, что выполняла указания [П.] В общем, работать тут нет никакого желания. Если у вас стальные нервы и вы не считаете себя достойным человеком — вам однозначно подойдет работа в этой компании. Но устроиться у вас так просто тоже не получится. Вас могут динамить, посылать куда подальше и так далее, потому что нет в компании отдела по поиску сотрудников или эйчара, вы звоните в офис, а офису до вас нет дела. Товара в компании нет, ком отдел не закупает нужный товар, а то, что закупает — это китайские какашки. В магазин приходят люди, спрашивают товар, его нет, мы спрашиваем у отдела, мол, когда будет, нас шлют на кхм… В общем, какие итоги? Зарплата серая и маленькая. Требуют как будто платят миллионы. Отношение как к скоту. Магазины похожи на стойла. Начальство пропихивает на посты только своих и себе подобных, развития в компании нет и похоже, что не будет.