РОМЕК: Невыполнимые планы и серые зарплаты

Гнилая контора, не тратьте время. Ценят только сотрудников, кто работает больше 10 лет. Платят первые 3 месяца, потом больше оклада не заработаешь, так как планы ставят невыполнимые. Такое ощущение, что набирают новичков, чтобы те на энтузиазме привлекли несколько новых клиентов, а потом делают все, чтобы он уволился. А привлеченных клиентов потом дербанят старички. Зарплата серая, отпускные платят только с официального оклада.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.07.2022 Нижний Новгород👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Без эмоций дать объективный отзыв, наверное, не получится… Но попробую написать: Руководство — коммерческий и управленческий блок: все зациклено на одном человеке, как царь скажет, так и будет. Абсолютно не даёт развиваться людям, а причин тут много. Панически боится, что его обманут, а потому что он сам так делает в выплате ЗП, его фантазии просто нет предела, из месяца в месяц, из года в год он находит, как не заплатить людям деньги (нормальные, заработанные), а не его подачки. Кидали его много сотрудников, надеюсь и в будущем найдутся люди, кто отблагодарит его той же монетой. Линейные руководители (отдельная тема — король и его придворные шуты) ком. дир., роп., рук. подразделений — все у них построено на стукачестве, причем это они позиционируют вслух и предлагают стучать, потому что стучат сами. Работают они там, наверное, с момента, как закончили шарагу (по 15−20 лет). Развито кумовство, никого не пускают к своей кормушке. Ком. дир. — уже писали, тихушник, все заявки крупные забирает себе, остальное раздает СВОЕЙ шпане. Абсолютно не выполняет функции, которые должен выполнять коммерческий директор, жалуется, что у него маленький оклад и поэтому ему приходится продавать самому. Соглашусь, запах от него смрадный.... Далее →
  • 21.10.2025 Нижний НовгородHR-интегратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →