РОМЕК: Низкая зарплата и плохая мотивация

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Без эмоций дать объективный отзыв, наверное, не получится… Но попробую написать: Руководство — коммерческий и управленческий блок: все зациклено на одном человеке, как царь скажет, так и будет. Абсолютно не даёт развиваться людям, а причин тут много. Панически боится, что его обманут, а потому что он сам так делает в выплате ЗП, его фантазии просто нет предела, из месяца в месяц, из года в год он находит, как не заплатить людям деньги (нормальные, заработанные), а не его подачки. Кидали его много сотрудников, надеюсь и в будущем найдутся люди, кто отблагодарит его той же монетой. Линейные руководители (отдельная тема — король и его придворные шуты) ком. дир., роп., рук. подразделений — все у них построено на стукачестве, причем это они позиционируют вслух и предлагают стучать, потому что стучат сами. Работают они там, наверное, с момента, как закончили шарагу (по 15−20 лет). Развито кумовство, никого не пускают к своей кормушке. Ком. дир. — уже писали, тихушник, все заявки крупные забирает себе, остальное раздает СВОЕЙ шпане. Абсолютно не выполняет функции, которые должен выполнять коммерческий директор, жалуется, что у него маленький оклад и поэтому ему приходится продавать самому. Соглашусь, запах от него смрадный.

Система мотивации разработана на уровне фантазий царя, никакой системы и логики. 3 мес. тебя ещё поддерживают как-то, потом кидают в омут. Новички живут недолго, так как на окладе за невыполнение плана долго не просидишь. Максимум полгода, потом бегут. Остаются в основном только безхребетные.

Оклад низкий, отпускные не платят совсем, только с твоего официального оклада, все, что тебе выплатят с премии отпускные, в следующем месяце все заберут. Фин. директор говорит: вас никто не держит, не нравится — уходите.

ЗП считается от чистой выручки, которая, в свою очередь, может поменяться по величию [censored] руки В. Корректирует её как хочет, любую зп сотрудника подведёт под нужную ему сумму.

Резюмирую: если идти просто некуда, то, наверное, в рамках автозавода на переждать идти можно. Но строить там карьеру и планы категорически не советую, деградируете за 1 год до уровня овоща.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 29309

 

Комментарии (1)

Не советую эту контору. Неадекватный директор, обман во многих вещах. Неприветливые люди, на выписке вообще как упыри сидят девочки, мрачнее тучи

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.12.2020 Нижний Новгород👍2
    Гнилая контора, не тратьте время. Ценят только сотрудников, кто работает больше 10 лет. Платят первые 3 месяца, потом больше оклада не заработаешь, так как планы ставят невыполнимые. Такое ощущение, что набирают новичков, чтобы те на энтузиазме привлекли несколько новых клиентов, а потом делают все, чтобы он уволился. А привлеченных клиентов потом дербанят старички. Зарплата серая, отпускные платят только с официального оклада. Далее →
  • 21.10.2025 Нижний НовгородHR-интегратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →