РосАл: отзыв сотрудника

не работайте в РОСАЛ!

Работаешь как РАБ, сутками напролет, выполняешь чужую работу, потому что нет никакой организованности, а в итоге денег не платят! По договору даже не устраивают! В итоге увольняешься, а денег не видишь. Главный директор Шота открещивается, что не он ответственный за выплату денег, какой он тогда генеральный? Работает семейный подряд, значит, если ты грузин или родственник генерального, все двери тебе открыты, с ноги в кабинет директора заходишь. А если ты русский, в своей стране и своем городе об тебя ноги вытирают.

ни ЗАЧТО НЕ устраивайтесь НА работу В росал! Бегите оттуда, народ! Увольняют, а денег не дадут.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.02.2026 Санкт-ПетербургКассир продавец
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа без выходных, кидают на все магазины по области. При отсутствии выходных зарплата около 80 к, но получить её никогда не дадут, высчитывают по 20−30 к. Специально выискивают какие-то надуманные штрафы. При увольнении также зарплату не выдают. Далее →
  • 24.01.2025 Санкт-ПетербургHR-менеджер👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    близость к метро Далее →
    ✗ Недостатки
    По компании «плачет» трудовая инспекция и налоговая. На собеседовании открыто предупреждают, что первый месяц оформляешься по договору, но з/п получаешь наличкой, в следующем месяце и при условии, что остаешься работать надолго (т.е. надо отработать минимум месяц), иначе все, что ты наработал, «… идет на компенсацию твоего поиска и обучение, и компенсацию на поиск нового сотрудника», что прямо противоречит Трудовому кодексу. По ТК ты должен получить оплату за каждый отработанный день. Можно было подумать, что на первый месяц с тобой заключают договор ГПХ. Ан нет… По факту ты подписываешь обычный пакет документов, НО подписываешь без даты, и твой экземпляр договора тебе на руки не отдают. Т.е. работаешь ты БЕЗ документов и являешься никем. При возникновении спора ты никому и ничего не докажешь. Пакет документов безобразный. Суммы в приказе и в договоре отличаются друг от друга. В тексте орфографические ошибки. Т.е. все документы «филькина грамота». Компания существует более 15 лет, и никто не проводит никаких проверок??? Как налоговая пропускает факт, что з/п выплачивают «налом»??? Компания, у которой все построено на вранье. Очень не рекомендую компанию. Далее →