РосАл: отзыв сотрудника

1,5 месяца в офисе. Они сами меня туда позвали и много наобещали.
По итогу потерянное время, ибо:
- при устройстве тебе не выдают копию трудового договора
- нет никаких должностных инструкций, никто не в курсе кто чем занимается, из-за чего происходят постоянные разборки и конфликты
- зп почти вся серая, на карту выплачиваются просто крохи, при увольнении серую часть невозможно забрать
- уволить могут одной секундой, потому что так захотелось управляющему, потому что сегодня он не в настроении
- за эти 1,5 месяца из офиса сбежало 4 ключевых работника
- непонятно с кем ты заключаешь трудовой договор, у них больше 40 юрлиц
- в компании нет никаких гос. праздников, только выходные и то не все и не у всех, какую-то премию за работу в гос. выходные не дадут
- во время пандемии всех заставляли ходить в офис, сами по телефону врали звонящим о том что весь офис работает на удаленке, а удаленка там не возможна
- если ты пришел на работу вовремя, значит ты опоздал и тебе об этом будут напоминать каждый день и грозить штрафом
- управляющий - очень нервный некомпетентный грузин в возрасте, который называет своих подчиненных "узбеками" и его "работа" заключается в том, что он шатается по офису и орет на всех кто попадается, в любой момент может оштрафовать при чем сам не знает за что, потому что зачастую ситуацией не владеет
- все постоянно друг на друга стучат, особенно яростно это делают работники которые сами ничего не могут делать (родственники из ближнего зарубежья например)
- рабочее место отвратительное, если хочешь стул поменять на что-то помягче - иди покупай себе сам
- все программы паленые, нет ни одного лицензионного по, от чего все неистово глючит и виснет
- компы очень старые и еле тянут программное обеспечение
- на выходе из офиса проходят постоянные обыски, вдруг ты унесешь в кармане драгоценный алкоголь (вино за 200 р. например)
- сам офис - помойка, всё завалено мусоров, ломаной мебелью, но ты об этом не узнаешь пока не устроишься, потому что не работников в офис не пускают, рабочее место будет неприятным сюрпризом
В общем, если вам нравится атмосфера 90-х или тюрьмы, вы любите скандалы, вам по душе постоянные унижения, вы готовы работать бесконечно много и вам не важна последняя зарплата - то это место для вас.
Остальным людям не советую туда устраиваться.

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:

Работа в РОСАЛ в Санкт-петербурге (56 отзывов) →

Работа в РОСАЛ: 59 отзывов →

Работа в Санкт-петербурге (34253 отзыва) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Росал
Санкт-Петербург | 14.08.2024

Отработала 9 месяцев,хорошо что не офиц,так как много случаев что руководство не отдает трудовую книжку. Заявление на уаольнение не взяли у меня,кидали по магазинам,тякучка жуткая везде,каждый месяц с зп скидываемся на минусы,штрафы за все,криво пукнул штраф.графика можно сказать нет,бывало и сутки стоишь. Ушла оставив им зарплату,так и так не выплатят....

Росал
Санкт-Петербург | 08.07.2024

Не меня одну, меня обманули не выплатили зарплату, сегодня узнала что еще и знакомою...

Росал
Санкт-Петербург | 17.04.2024

я рассказываю факты ни в ком случае не хвалю компанию....

РосАл
Санкт-Петербург | 24.02.2024

Данная компания вобще не в курсе, что существует тк рф. Зарплата черная, людей кидают на зарплату. Не выплачивают расчет при увольнении. Сотрудников штрафуют за все, заставляют работать без выходных. Текучка страшная. Обучения для сотрудников нет. Хамство сплошное. Под угрозой не выплаты зарплаты люди работают по сутки, двое суток в магазине. Ночью там полное дно, весь сброд района в этих наливайк...

Росал
Санкт-Петербург | 18.01.2024

Данная компания не выплачивает деньги своим сотрудникам. Если ты увольняешься,то расчета точно не будет. Если ты не выходишь на подработки, то сотрудников штрафуют. Люди массового уходят .к. не выдерживают графики работы по 7 дней или 7 ночей. Территориальные директора занимаются только затыканием дыр в штатных расписаниях. Если у тебя останется на каком-то магазине 1 продавец в ночь, то тебя прос...