росал: отзыв сотрудника
Улучшить отношение к персоналу, что бы относились не как к псам, а как к людям! График что бы был стабильным, людям отдыхать хочется, а не как раб похать, как хочет этого Шато! У людей так то есть и своя жизнь, свои дела, дети и семья тоже, если конечно вы сами знаете что это и как! Зарплату выдавать вовремя по дням и часам, а не ждать вас, ваше величество по пол дня в прямом смысле этого слова, когда в ночь ещё на работу! Нелюди вы! Да и вообще давно пора все на карты пересылать, как делают это нормальные и легальные фирмы, не как вы, которые бегает от налогов, денег им все мало, и жалко, твари! Когда проходит ревизия, вы все [censored] снимаете с сотрудников, какая небыла бы сумма, а в нормальных сетях все оплачивает компания! Поэтому все и бегут, не стыдно самим то вам взрослым людям кидать на деньги свой же персонал?! Я чувствую сами скоро встанет за кассы и очень надеюсь что сам Шато [censored] встанет тоже и рауом и за кассу! Ещё эти пельмени, сами жрите их, тошнит уже от них! Они полное [censored] сами то хоть ели?! Дочь [censored] называется самого шато готовит, да она бл и готовить то не умеет, травит народ! типо сраные эти пельмени не продаж и премии не будет, полная дичь! У вас уже по ходу вся Россия переработала, скоро на самом деле сами на фиг стоять будите и продовать и жрать пельмени свои! Если вы хотите что бы народ у вас работал, так бл будьте вы людьми, а не животными из которых персонал такими же делаете по отношению к вам, что и воруют у так далее… Как вы относитесь к персоналу, так и к вам в ответ ещё хуже, возьмите на заметку! Не компания, а полное дноооооооо, никому НЕ советую ТУДА ИДТИ, ЕСЛИ хотите ЧТО БЫ В ВАС ХОТЬ ЧТО-ТО человеческое ЕЩЁ осталось, ЭТИ ТВАРИ уничтожат ВСЕ святое В ВАС ЧТО будет, ОНИ щедят, ОНИ КАК вампиры ВСЕ СОСУТ И сосут, СОСУТ И сосут! Ещё и отпуск и больничный не оплачивают
-
✓ Преимуществаблизость к метро Далее →✗ НедостаткиПо компании «плачет» трудовая инспекция и налоговая. На собеседовании открыто предупреждают, что первый месяц оформляешься по договору, но з/п получаешь наличкой, в следующем месяце и при условии, что остаешься работать надолго (т.е. надо отработать минимум месяц), иначе все, что ты наработал, «… идет на компенсацию твоего поиска и обучение, и компенсацию на поиск нового сотрудника», что прямо противоречит Трудовому кодексу. По ТК ты должен получить оплату за каждый отработанный день. Можно было подумать, что на первый месяц с тобой заключают договор ГПХ. Ан нет… По факту ты подписываешь обычный пакет документов, НО подписываешь без даты, и твой экземпляр договора тебе на руки не отдают. Т.е. работаешь ты БЕЗ документов и являешься никем. При возникновении спора ты никому и ничего не докажешь. Пакет документов безобразный. Суммы в приказе и в договоре отличаются друг от друга. В тексте орфографические ошибки. Т.е. все документы «филькина грамота». Компания существует более 15 лет, и никто не проводит никаких проверок??? Как налоговая пропускает факт, что з/п выплачивают «налом»??? Компания, у которой все построено на вранье. Очень не рекомендую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНеофициальное оформление, зп дают 1 раз в месяц, никто не знает, по каким именно числам дают зп, звонят день в день, и пока начальство едет, нужно намыть зал, ибо если в зале будет грязно, зп могут и не выдать. Зп дают только наличкой. Постоянные штрафы, сидеть нельзя, в телефоне тоже сидеть нельзя, сразу штраф 5к. Работаешь и за кассира, и за грузчика, могут позвонить с утра в твой выходной и вывести на смену, если другой кассир не вышел, если откажешься — штраф. Товар месяца, если не продаётся, выкупаешь за свои деньги. С просрочкой та же история. Если что-то украли с зала и не заметил сразу этого, то высчитывают с кассира. Никому не рекомендую эту компанию, отработала 2 месяца, уволилась, и оставили без расчёта. Кормили обещаниями, но так и не получила ни копейки. Далее →