Росвент сейчас Вентзавод: отзыв сотрудника
Здравствуйте, уважаемый [Ю.] [Э.]
Я не знаю, в курсе вы или нет, в данный момент в Челябинском филиале происходит что-то не понятное, работников выживают в буквальном смысле этого слова, я, проработав здесь 10 лет, такого ещё не видел. Приехал [З.] и начал «рубить шашкой» на право и на лево. Работяги увольняются, зарплату урезали в 2 раза, после последней, так мы ещё и должны остались! Новых работяг, якобы, набирают, но так никто и не пришёл. Постоянные ревизии, и по словам [З.] мы всегда в минусе, после каждой такой «ревизии», обязательно увольняют начальника производства, вешают долги и не отдают заработную плату никому! По последней ревизии мы оказались в плюсе и этого явно не ожидали, и начали всеми правдами и неправдами выживать нынешнего начальника производства.
«Я ж директор», как он любит, всем подряд рассказывает, что тут бараны работают, что ему проще все заказы делать в Самаре, почему-то Самарские «косяки» выдаёт за наши.
Все это началось, когда он выжил (мы все так считаем) Чернышова, звёздная болезнь возможно.
Примите пожалуйста какие-то меры, либо уже нас всех увольте, либо, если это возможно, исправьте как-то наше столь унизительное положение.
Спасибо.
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
