РосДеньги: отзыв сотрудника
Была на собеседовании и первом дне стажировки.
Зп 3мя частями, наличными: оклад 22 000 и премия есть. Зависит от выдач (с ними плохо) и от прослушки (говоришь ли ты как дрессированное животное по сценарию). Зп серая
Стандарты внешнего вида и сервиса жестче, чем в банке.
Наличие телефона или эл. книги на рабочем месте запрещены.
Обязательно блузка или рубашка, штаны только деловые со стрелками, в обтяжку нельзя, юбка тоже определенного фасона и ткани, до колена, ес съехала выше, когда сидела то штраф будет.
Ботинки черные закрытые, волосы убирать. Клиенту помогать — пьяный упал в дверях пиво разлил — надо подбежать помочь или мамочкам коляску заталкивать))
Предложить воду, чай, кофе.
Туалет был в кафе рядом, сейчас закрыт и на рынок какой-то надо ходить, воду не привозят для пола.
Нужно делать обзвон должников до 14го дня и теплые обзвоны-продажи.
Каждому сказать «досвиданья -рекомендуйте нас — приходите еще». Здравствуйте нельзя, можно добрый день.
А главное — на 1 вакансию обучались одновременно, кроме меня, как минимум, еще трое. (Т.е. ес в др. офисе вакансия то и там свои стажеры). Одна из них уже предпослелний день и аттестация, куда остальных — неясно. Всего неделю примерно обучают. Возможно проездишь и не возьмут потому что или занято или ты не сдал. Я не стала время тратить
Полезный отзыв?
(1)
Работа в РОСДЕНЬГИ в Москве (4 отзыва) →
Работа в РОСДЕНЬГИ: 67 отзывов →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Ненормальный руководящий состав , руководитель позволяет [censored] сотрудников, сталкивается людей на ссоры, пускает сплетни и многое другое. Хочу сказать, что в этой компании не нужны квалифицированные специалисты, они их не ценят, при мне не так давно под давлением от руководства уволилась девушка из подбора. Очень много могут свалить на одного человека, а сами просто сидят и получают зп, особ...
Официально не трудоустраивают , больничных нет. ЗП платят не вовремя, премий нет. Единственный плюс, коллектив. Подробнее: https://nahjob.top/add?compid=16641...
Отсутствие уважения и вежливости в коллективе, обучение не проводится . 5 минут вкратце расскажут,что делать и все. Нюансы и проблемы с которыми все могут столкнуться на работе вешают на молодых или новых сотрудников ,выставляя их крайними. В коллективе присутствует тенденция подставить друга,оскорбить,наговорить за спиной. Необходимо улучшить обеденную зону:на 20+ человек комната метр на метр с 3...
Итак, начало моей "карьеры" в данном гадюшнике было вполне сносным....Пока не ушла наша НОП(начальник офиса продаж). После ее ухода высшее руководство решило, что обязательно именно я должна занять эту "почетную" должность, не спрашивая моего мнения. Я поддалась, ведь наш РМ (региональный менеджер) очень хороший психолог и умеет надавить на самое больное. Проработав месяц на данной позиции, я поня...