росмарк-сталь: Не рекомендую драйвовым и активным соискателям

Безусловно, это мое субъективное мнение, но я думаю, что оно может пригодиться адекватным соискателям.

Я проходил ряд собеседований с руководством компании. Так же общался с нижеупоминаемой И.Н.

1. Компания — «Савок», полное ощущение, что попал в 80-е года, где ты должен присягнуть на верность и быть не только профессионалом, а полностью пустить их в свою личную/частную жизнь.

2. Ищут максимально инкогнито. На это 2 варианта причин: либо в тихую хотят заменить/уволить работающего сотрудника, либо не хотят, чтобы кандидаты сливались раньше времени. И та, и другая причина, ну так себе оправдание. На 3 собеседовании уже можно обозначить название компании — но нет)) решайте сами, почему.

3. Собеседование:

 — недоброжелательные (не устанавливают контакт)

 — не продают компанию/вакансию

 — задают личные вопросы, причем делают это крайне некорректно.

4. Некорректное общение — это сквозит во всех сотрудниках-руководителях! Смотри пункт 1. Реально ждут присягу в верности, и твоя жизнь должна стать работой.

5. В интернете есть ролик «сотрудники рассказывают о том, как работается в компании», посмотри, по мне так по лицам все прекрасно видно, а какие ценности они говорят))) не про развитие или движение или реализацию. Им там стабильно и большинству по возрасту «за» …

Мне не понравилось. Не рекомендую драйвовым и активным соискателям туда идти, тк увязнете в бумажках и слабой «операционной системе» всего руководства (это я о мозге).

.