РОСМЭН: отзыв сотрудника
Компания очень «серая», зарплаты платят в конвертах, офис находится в какой-то промзоне и оборудован крайне плохо, бизнес этика отсутсвует, как и элементарная этика: нецензурная брань, оскорбления, неуважение — основы корпоративного этикета; также: постоянные переработки, отсутсвие какого-либо соц.пакета, никакого обучения персонала и никаких карьерных перспектив. Обходите стороной эту контору.

-
✓ Преимущества- Известность компании; — приятная продукция — книги и игрушки; — комфортный, современный бизнес-центр Далее →✗ НедостаткиЕщё на собеседовании меня насторожил вопрос о том, курю ли я: руководителя интересовало сколько я буду тратить времени на перерывы. Отмечу, что здесь обед всего полчаса, хотя должен быть час. В качестве компенсации в месяц даётся четыре часа для того, чтобы уйти пораньше или прийти попозже. Но этот «бонус» возможен лишь после испытательного срока. Да, компания «серая», нет соцпакета — кому-то это принципиально, но для меня важно человеческое отношение к сотруднику, которого не наблюдалось, по крайней мере, в моём отделе. Так получилось, что в 1 день работы нужно было ответить на важный звонок из банка. После чего руководитель вызвала меня и сказала, что «у нас так не принято» и есть ли у меня какие-то проблемы. Считают минуты здесь не случайно — с первых часов на тебя взваливают полноценный объём работы. Сыпятся задачи и наперебой торопят с их выполнением, никакой адаптации и элементарного представления новичка другим сотрудникам. Работала до этого в продажах, но здесь была шокирована тем, что в отделе коммерции координатор выполняет столько лишних задач, которые должны выполнять другие отделы. Усложняет работу и лишняя бюрократия. Ушла через три недели с облегчением Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда хотела работать в большой компании, которая дорожит своей репутацией, имиджем, коллективом. Белая зарплата, которая всегда выдается вовремя, отличный коллектив, возможность роста. Далее →✗ НедостаткиДля меня единственные минусы — долгая дорога до офиса и отсутствие ДМС. Далее →