Росса (ОСЭ лимитед): отзыв сотрудника
У этой «конторы» помимо офиса на Семашко 74, есть ещё офис в бизнес центре на Ивановского 38. По незнанию и нужде отправились туда на собеседование вместе с девушкой, я на должность водителя погрузчика, она секретаря. Секретарь в так называемой «приемной» редкостная хамка, анкета соискателя составлена не совсем корректно, так как имеются такие пункты как серия и номер паспорта и без заполнения этой графы к «директору» на приём не попасть.
Помимо нас пришло в то же время человек 10. Самое интересное это то, что «руководителю» на вид меньше 20 и сам «офис» напоминает бомжатник. Короче говоря, когда я зашёл, эта девочка-босс стала меня обрабатывать по полной программе, типа: «пока вы к нам доехали, мы вакансию карщика закрыли, больше не требуются»). На мои расспросы о других вакансиях и вообще сути работы (где ж вообще склад находится) стала мяться и пытаться меня слить. Следом зашла моя девушка, ей была предложена вакансия офис-менеджера, собеседование она прошла и вечером ей позвонили, пригласив на ознакомительный день с утра, оплачиваемый в размере 300 руб. Вот как раз, когда ей объясняли её обязанности, тогда все стало на свои места. Складов просто не существует в природе, вакансии выкладываются на все сайты о работе, чтобы приманивать как можно больше наивных и не знающих людей. Притом норма в день таких [censored] собеседований около 20 человек, из которых бедолаги 3−4 попадутся к ним на удочку. В общем, будьте осторожны, когда вы все-таки пришли на собеседование и вас встречает секретарь-школьница с анкетками и куча народу в коридоре, бегите оттуда!
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
