Россети: Проблемы с корпоративной культурой

01.08.2021 • Белгород • Адрес: Переулок 2 карьерный 12
💸 Средняя зарплата

25 000 ❓

Преимущества:

Плохая стабильность. Красные дни календаря-выходные.

Недостатки:

Лизоблюды, стукачи, шакалы, алкоголики и прочие отбросы — Добро Пожаловать в россети… Именно благодаря этим качествам вам гарантированно повышение зарплаты, а возможно и карьера. Начальники в основном удачно вышли — замуж — за дочерей таких же начальников и окружили себя доверенными лицами (см. выше)..

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 142409
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.05.2024 • Белгород • оператор
    ✓ Преимущества
    Отпуск, больничный, ДМС, официальное трудоустройство, гибкий график Далее →
    ✗ Недостатки
    Контакт-центр, оператор. Маленькая зарплата, нельзя говорить то, что не по сценарию, премии в раз половину откусят, а повторяешь одно и то же, как попугай, весь негатив на тебя. Потребители оскорбляют, орут матом, диспетчера в раз нахамят и кинут трубку. Через полгода работы стала чувствовать себя роботом, сценарии постоянно меняются, в зонах обслуживания несоответствия, а виноват во всем оператор. Мониторинг придирается, часто лишают премии, за некоторые звонки не платят. Далее →
  • 20.09.2026 • Ярославль • Начальник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Стабильность в выплате зп и отпускных. Наличие дмс. Далее →
    ✗ Недостатки
    в Ярославском филиале имеется ряд проблем:- неадекватное, неуважительное отношение начальства и руководства к подчиненному персоналу, доходящее до унижений.- проблемы карьерного роста, когда опыт и знания мало влияют на рост, а влияет умение подойти и угодить руководству и начальству.- низкий уровень зарплат, приводящий к отсутствию рабочих и специалистов. В результате работать приходится за 2−3 работников, перерабатывать. Проблема поиска персонала за небольшую зп не проблема отдела кадров, а твоя проблема.- охрана труда оставляет желать лучшего. Система забюрократизирована, за каждое нарушение могут лишить премии. При этом несчастные случаи как были, так и остаются. Далее →