Российская Стекольная Компания: отзыв сотрудника
Начальник производств контуженный на всю голову дебил! Пришел он недавно, но старается хапнуть как можно больше. Спелся с главбухом, и на пара обирают рабочих. Неугодных лишают денег, увольняют, угрожают. График адский, по 12 часов смена. Деньги не платят, люди понятия не имеют сколько им должны заплатить. А если спросишь, столько наслушаешься от этой парочки…
-
Работал на заводе несколько лет назад. Ушел по причине низкой ЗП. В середине 18 года узнал, что сменилось руководство, хорошо платят и решил вернуться. Получилось устроиться только в конце 20 года. И внезапно так ох..ел! Новый начальник откровенный вор, он прямо при мне доставал деньги из моего конверта и говорил, что это штраф, непонятно за что??? Вместо заработанных мной 40 с копейками тысяч, мне дали 29 и сказали, не нравится — иди на %удалено%! Пытался найти правду… оказалось, что К. К. крышует в Питере на главном заводе так называемый М.! Делать тут нечего! Не верьте их сказкам про дружный коллектив и большие заработки! [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании РСК очень комфортная для сотрудника. Все процессы налажены. Нет перегрузок. Зарплата достойная, и выплаты своевременно.В общем, сделанно всё для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНо всегда есть но.И это, НО — руководитель одной из служб. Имен называть не буду. Вкратце:- сложилось впечатление, что раньше работала на рынке (хамством пропитана насквозь).- работает строго по написанному за неё регламенту. И отрабатывает по нему на отлично, но если чего-то нет в регламенте — это сразу тупик. Отправляет всех ко всем. Любимая фраза — «иди спроси у другого».И вроде бы это и хорошо — порядок должен быть, НО она всячески пресекает любые попытки своих сотрудников облегчить или оптимизировать рабочие процессы. А это означает никакого развития для компании. - отлично обучает новых сотрудников только одному — это её лозунг — максимально отбрыкивайся от любой работы, если эта работа хоть на миллиметр выходит за пределы твоего регламента и плевать, что общий процесс может «забуксовать».Вынуждает людей уговаривать её сделать что-то и от этого возвышается до небес. - абсолютно категорично запрещает интересоваться, изучать, погружаться более глубоко в общий процесс производства (даже просто из личного интереса). И, по сути, работая там много лет, сама его не знает. Т.е. узкопрофильный специалист… «Сам не дам и другим не дам» — говоря по-простому. - ну и последний момент, который стал причиной моего ухода и этого отзыва!Хамство! Считая себя лучшим... Далее →