Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена: Крайне нелояльное начальство и отсутствие обучения
0 положительных сторон
Недостатки:Обращаюсь к будущим соискателям! НЕ ИДИТЕ ТУДА работать.
Серьезно, поберегите ваши нервы! В этом отзыве я оставлю самую точную информацию!
Трудоустройство было несколько месяцев назад. Поначалу все было хорошо, на испытательном сроке обещали 30к, потом больше, график 5/2, оформление по ГПХ, по желанию можно и официально. Должность вроде хорошая — проведение экзаменов, регистрация людей, немного бумажной работы.
Вскоре оказалось, что тебе нагло врут в лицо и относятся как к последнему месту.
1. ЗП У ВСЕХ, кроме начальства, 30к. И это НЕ изменится.
2. Договор ГПХ — липовая бумажка, сроки сильно отличаются, как и количество часов — по факту вы перерабатываете.
3. График не 5/2, а 6/1, потому что проректор РГПУ им. Герцена А.А. [П.] считает, что суббота — тоже рабочий день. При этом вам никто эти субботы не оплатит, естественно. МНЕ НА собеседовании НИКТО НЕ говорил О рабочих субботах. Вас вежливо попросят работать в таком графике спустя месяц.
4. Дикая дичь — дежурства с 6 до 10 в центре тестирования на Лиговском проспекте 46, раз в неделю. Опять же, об этом говорят лишь спустя месяц твоего трудоустройства, эти дежурства тоже НЕ оплачиваются.
5. Крайне нелояльное начальство, которому наплевать на ваши просьбы сделать лучше рабочий процесс — решай свою проблему сам, как хочешь, а если что-то не нравится, вас просто уволят. Текучка здесь нереальная.
6. Самый токсичный человек этого центра — Нигора [С.] начальница международного отдела, которая непонятно за какие заслуги оказалась на этом месте. Поначалу она с вами будет милой, будет хвалить, но потом, если вы совершите хотя бы самую маааленькую оплошность, она покажет вам свое истинное лицо — лицо человека, взрывающегося по любому поводу, не способного разрешать конфликты напрямую, не объясняющего мотивации своих поступков и не желающего входить в ваше положение, объяснять, идти навстречу.
7. Здесь тебя не научат работать нормально. В этом месте ты почувствуешь себя котёнком, которого, не научив плавать, бросили в воду. И барахтайся сам.
Как такового обучения нет, 1−2 пробных дня (неоплачиваемых) и все. После этого ты должен уметь делать ВСЁ, за любую ошибку будут ругать и возмущаться. Некоторые сотрудники помогают, но только если ты обратишься сам) У тебя не будет наставника, который нормально обучит всему необходимому, проследит за твоей работой, подскажет и направит. Нет. Здесь умеют заваливать кучей заданий, сути которых ты иногда не понимаешь.
8. НЕТ никакого карьерного РОСТА И развития. Есть кумовство и коррумпированность начальства.
Любое место будет лучше, чем работа в данном ЦТ. Не идите туда, если желаете себе крепкого здоровья и благополучия!
- 👉 Отзывы о работе проведением экзаменов регистрацией людей немного бумажной работой в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37645 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →

